Форум Альфа-Банка про диджитал
До начала осталось:
Узнать
Terra Cognito
125

HR-специалист Алена Владимирская вместе с командой запустила сервис Careefan

Careefan- сервис, который нацелен помочь работнику перейти на новую позицию в сфере, которой он/она работает или же кардинально сменить род деятельности.

В закладки

Сервис имеет 3 этапа, каждый из которых необходимо пройти. Первый этап подразумевает собой общение с карьерным консультантом. После этой беседы консультант составит соответствующую анкету соискателя и разместит её в Careefan. Следующим этапом будет интересный рассказ от эксперта-инсайдера из выбранной компании. Именно инсайдер как никто другой может рассказать все нюансы и тонкости компании.

Карьерный консультант- специальный человек, который сможет помочь четко сформулировать цели соискателя и правильно преподнести его/ее ценность и навыки для работодателя, в то время как эксперт-инсайдер- представитель конкретной сферы, который имеет большой «багаж» знаний и подскажет правильное направление для развития и опишет как устроена иа или иная индустрия изнутри.

Пользование сервисом будет стоить ₽5 тысяч, где 25-50%- комиссия сервиса, а остальная сумма пойдёт в агрегатор «Добро.Mail.ru». На данный момент с сервисом сотрудничают 36 карьерных консультантов, а также 226 экспертов-инсайдеров.

Помимо Алены Владимирской создателями Careefan являются сооснователь стартапа Invisible Сергей Дружинин, эксперт SAP в области HR-трансформации Александр Маслюк и Анна Алфимова, которая была руководителем направления по оценке персонала в «Альфа-банке».

Команда советчиков поддерживает стартап, среди них член совета директоров «Альфа-банка» Алексей Марей, экс-гендиректор Alibaba в России Марк Завадский и другие. Сергей Дружин прокомментировал ,что каждый из них получить по 0,65% компании после привлечения инвестиций.

Выводы:

Помимо услуг классических HR-агентов становится востребованным неформальное общение и обмен опытом с экспертами.Именно такое сообщество экспертов и создает проект Careefan.Сообщества — один из трендов EdTech проектов будущего о котором мы писали в нашем обзоре лекции Дмитрия Волошина на прошлой неделе.

Источник:

🆕 HR-специалист Алена Владимирская вместе с командой запустила сервис Careefan

Careefan- сервис, который нацелен помочь работнику перейти на новую позицию в сфере, которой он/она работает или же кардинально сменить род деятельности.

✔️Сервис имеет 3 этапа, каждый из которых необ...
🆕 HR-специалист Алена Владимирская вместе с командой запустила сервис Careefan

Careefan- сервис, который нацелен помочь работнику перейти на новую позицию в сфере, которой он/она работает или же кардинально сменить род деятельности.

✔️Сервис имеет 3 этапа, каждый из которых необходимо пройти. Первый этап подразумевает собой общение с карьерным консультантом. После этой беседы консультант составит соответствующую анкету соискателя и разместит её в Careefan. Следующим этапом будет интересный рассказ от эксперта-инсайдера из выбранной компании. Именно инсайдер как никто другой может рассказать все нюансы и тонкости компании.

Карьерный консультант- специальный человек, который сможет помочь четко сформулировать цели соискателя и правильно преподнести его/ее ценность и навыки для работодателя, в то время как эксперт-инсайдер- представитель конкретной сферы, который имеет большой «багаж» знаний и подскажет правильное направление для развития и опишет как устроена иа или иная индустрия изнутри.

Пользование сервисом будет стоить ₽5 тысяч, где 25-50%- комиссия сервиса, а остальная сумма пойдёт в агрегатор «Добро.http://bit.ly/2QD6Ddw». На данный момент с сервисом сотрудничают 36 карьерных консультантов, а также 226 экспертов-инсайдеров.

📌Помимо Алены Владимирской создателями Careefan являются сооснователь стартапа Invisible Сергей Дружинин, эксперт SAP в области HR-трансформации Александр Маслюк и Анна Алфимова, которая была руководителем направления по оценке персонала в «Альфа-банке».

Команда советчиков поддерживает стартап, среди них член совета директоров «Альфа-банка» Алексей Марей, экс-гендиректор Alibaba в России Марк Завадский и другие. Сергей Дружин прокомментировал ,что каждый из них получить по 0,65% компании после привлечения инвестиций.

Выводы:
Помимо услуг классических HR-агентов становится востребованным неформальное общение и обмен опытом с экспертами.
Именно такое сообщество экспертов и создает проект Careefan.
Сообщества — один из трендов EdTech проектов будущего о котором мы писали в нашем обзоре лекции Дмитрия Волошина на прошлой неделе.

🔗Источник:
http://bit.ly/2QB0Tkx

#EdStartusNews #Careefan #АленаВладимирская #HRtech #СергейДружинин
{ "author_name": "Terra Cognito", "author_type": "self", "tags": [], "comments": 0, "likes": 0, "favorites": 4, "is_advertisement": false, "subsite_label": "unknown", "id": 93596, "is_wide": true, "is_ugc": true, "date": "Wed, 20 Nov 2019 17:47:29 +0300", "is_special": false }
Объявление на vc.ru Отключить рекламу
0
Комментариев нет
Популярные
По порядку

Комментарии

null