1. Выбросы 𝗦𝗰𝗼𝗽𝗲 𝟯: фокус на прозрачности
Выбросы делятся на три категории:
· Scope 1 - это выбросы, непосредственно связанные с основной деятельностью компании;
· Scope 2 - это выбросы, косвенно связанные с компанией;
· Scope 3 - это выбросы, косвенно связанные с цепочкой поставок, которые могут составлять 65-90% всех выбросов многих компаний.
Например, выбросы от поездок покупателей ИКЕА в гипермаркеты сети и обратно относятся к Scope 3.
2. Частные инвестиции: рост экологических портфелей
За последний год венчурные фонды вложили в климатические технологии 34,2 млрд долларов (согласно ноябрьскому отчету 𝗣𝗶𝘁𝗰𝗵𝗕𝗼𝗼𝗸).
У фондов прямых инвестиций есть предпосылки для роста экологических портфелей. По данным 𝗣𝗿𝗶𝘃𝗮𝘁𝗲 𝗘𝗾𝘂𝗶𝘁𝘆 𝗦𝘁𝗮𝗸𝗲𝗵𝗼𝗹𝗱𝗲𝗿 𝗣𝗿𝗼𝗷𝗲𝗰𝘁, только 20 процентов активов крупнейших фондов прямых инвестиций включают возобновляемые источники энергии.
3. Зеленые облигации: рекордный рост
По данным 𝗥𝗲𝗳𝗶𝗻𝗶𝘁𝗶𝘃, в 2021 году общий объем сделок с экологичными облигациями составил $991,7 млрд, что является рекордно высоким показателем и на 45% больше, чем в 2020 году. По оценкам 𝗛𝗦𝗕𝗖, объем предложения "зеленых" облигаций в 2022 году составит около $800 млрд, а объем облигаций, связанных с устойчивым развитием, вырастет на 70% и достигнет $170 млрд.
4. Рынок углеродных единиц
5. Устойчивое развитие: глобальные стандарты начинают обретать форму
6. “𝗦” в 𝗘𝗦𝗚: роль работников растет
По мере того, как пандемия продолжает оголять трудовые проблемы - от оплаты труда до рисков безопасности - работники все чаще требуют перемен. Это вывело на первый план "𝗦" в 𝗘𝗦𝗚 - социальные вопросы.
В прошлом году компании столкнулись с новым давлением, требующим заменить риторику по увеличению разнообразия действиями. Инвесторы неохотно использовали свои голоса для решения социальных вопросов, но уже появились признаки изменения этой тенденции, которая может продолжиться в этом году. 𝗚𝗼𝗹𝗱𝗺𝗮𝗻 𝗦𝗮𝗰𝗵𝘀 𝗔𝘀𝘀𝗲𝘁 𝗠𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 заявил, что будет голосовать против членов комитетов по выдвижению кандидатов в компаниях, где в совете директоров нет двух кандидатов из разных стран.
Компании будут продолжать испытывать давление со стороны сотрудников, нежелающих возвращаться к допандемической модели жестких рабочих часов, проводимых исключительно в офисе, и требовать более гибких условий. И им следует ожидать новых усилий по объединению в профсоюзы, которые недавно обрушились на такие корпорации, как 𝗦𝘁𝗮𝗿𝗯𝘂𝗰𝗸𝘀, 𝗝𝗼𝗵𝗻 𝗗𝗲𝗲𝗿𝗲 и 𝗔𝗺𝗮𝘇𝗼𝗻.
Многие инвесторы приветствуют тенденцию к активизации сотрудников, считая, что это свидетельствует о здоровой культуре на рабочем месте, согласно опросу 𝗘𝗱𝗲𝗹𝗺𝗮𝗻 о доверии инвесторов в 2021 году. Однако даже когда инвесторы обещают уделять больше внимания социальному воздействию компаний, они сталкиваются с нехваткой надежных данных по этому показателю в отсутствие последовательных стандартов оценки. Это проблема для инвесторов, которые говорят, что активность сотрудников - актив, но при этом не знают, чего именно хотят сотрудники.
7. Отношения между США и Китаем: зеленая холодная война
8. Климатическая политика США
В фокусе дальнейшая судьба принятого Джо Байденом закона "𝗕𝘂𝗶𝗹𝗱 𝗕𝗮𝗰𝗸 𝗕𝗲𝘁𝘁𝗲𝗿 𝗔𝗰𝘁" стоимостью $1,75 млрд, который застопорился из-за внутриполитических препятствий.