Татьяна Соколова

ОЧЕНЬ ДЛИННЫЙ ПОСТ
Когда ты отвечаешь в компании за изменения, особенно в рамках цифровой трансформации, ты неизбежно оказываешься между двух огней. С одной стороны — совет директоров, CEO, бенефициары, которые хотят видеть быстрые результаты. Они дают ресурсы, доверие, ответственность, но их ожидания звучат примерно так: «Сделайте всё быстро, качес…

Продолжаю писать по темам, за которые вы голосовали.

⤵⤵⤵⤵
В комментах предыдущему посту, мне задали отличный вопрос. Делюсь размышлениями на заданную тему здесь
⤵⤵⤵⤵
Роль техлида — это действительно не только про ‘самого умного программиста’, а больше про баланс технической экспертизы и умения организовать команду и процессы.
Идеальный техлид совмещает знания и навыки в двух областях:
Техническая компетен…

Если вы спросите опытного менеджера (или просто введете это в любой поисковик), то наверняка получите стандартный список "смертных грехов" руководителя: микроменеджмент, отсутствие ясных целей, нехватка обратной связи, слабая коммуникация, неумение делегировать и так далее.
И это, конечно, верно. Но, что любопытно, в реальной жизни проблемы проявляю…

Среда - день историй из менторской практики

Дано: РП среднего уровня, компания белая, небольшая ( до 1000 человек), с масштабными планами роста. РП отвечает за поддержку текущих систем в компании ( там, как водится, зоопарк. SAP, 1С, BITRIX и начали собственную разработку - куда ж без этого).
Найти: возможности быть замеченным ( не хватает ОС,…

Здесь я планирую делиться не только профессиональным, но и личным контентом, поэтому поделюсь с вами немного местами отдыха в Армении. Рубрика #соколова_путешествует
Конечно, отдых с маленьким ребенком без бабушек и нянь дело наилюбопытнейшее.:)
Дано: 2 взрослых и 1 ребенок 2 года 5 мес,
7 дней отдыха
важно наличие хорошей инфраструктуры, близость…

За последние 8 лет я видела резюме много и разных. И ошибки везде+- одинаковые.
Особенно обидно, когда толковые сотрудники просто не смогли грамотно продать свои умения. С этим я стала все чаще встречаться сейчас - в менторинге. Ко мне приходят ребята, уверенные senior. Они умны, успешны на текущей работе, хорошо поддерживают беседу...Но рассказать…

🎤"Как умная премия создает гибкую команду " - одна из сильных прикладных тем. Я люблю, когда про "реальность", а не эфемерными терминами и примерами. + мнение спикера созвучно с моим. Я уже как - то писала про KPI. Сотрудники, понимая, что большой % их дохода зависит от определенного показателя будут изощряться, но всячески пытаться закрыть именно…

Конференция проходила 13 сентября в Красном октябре. 3 потока + параллельные воркшопы.
Выступления, которые я слушала:
🎤От административно-силосной организации к системе потока: шаги, инструменты, примеры
- было сложно слушать. Много инфы. Разрознена и очень обобщена. Сложилось впечатление,что спикер отличный продажник своего консультационного опыт…