Юра Логачев
Прикольный продукт. Хотя такие уже есть. Интерскол как вы собираетесь выделиться из общей массы?
Я не бот, никто меня не нанимал. Я давно знаком с Антоном, решил попробовать сервис по который он мне рассказал, а потом написал об этом в комментарии. Что здесь не так?
Попробовал для обсуждения багов и правок по приложению с разработчиком - понравилось. Когда нет смысла заводить отдельный баг-трекер, но если просто обсуждать в телеграме — то хаотично, хочется большей упорядоченности.
Спасибо!
Нет же! Имелось ввиду ровно то, что написано: интервьюверы, то есть люди, которые проводят собеседование.
"Попросите кандидата отвечать на вопросы «да», «возможно» и «нет». Если он хотя бы раз ответит «нет», то не берите его. Желательно, чтобы он чаще отвечал «да»."
Сначала я подумал, что автор статьи идиот. Но потом стало понятно, что это все-таки переводчик не алле.
Ask your interviewers to give a Yes, Weak Yes or No. If there is a single No then don’t hire. There should be a majority of Yes in the verdict.
Речь не про кандидата, а про людей, которые проводят собеседование.
Не совсем так. Насколько я понимаю, телеграм сам скачивает и отображает контент, просто для этого надо ему помочь и подредактировать урл. Почему так не работает с оригинальными урлами — я не знаю.