Карьерный менеджер

+10
с 2020

Все про карьеру: новости рынка труда, фишки поиска работы, рекомендации, подборки книг и фильмов.

7 подписчиков
26 подписок
Как найти редкого сотрудника: трудности, методы и подходы
Как найти редкого сотрудника: трудности, методы и подходы
Что ждет рынок HR в 2025 году: интервью с Алёной Павловой, основателем и руководителем кадрового агентства «Карьерный менеджер»
Что ждет рынок HR в 2025 году: интервью с Алёной Павловой, основателем и руководителем кадрового агентства «Карьерный менеджер»
Эффективный руководитель отдела продаж: тренер, коуч, наставник?
Эффективный руководитель отдела продаж: тренер, коуч, наставник?
Executive Search vs. Traditional Recruitment: что выбрать для вашего бизнеса?\
Executive Search vs. Traditional Recruitment
Как оценить мотивацию кандидата на собеседовании: ключевые методы и примеры вопросов
Как оценить мотивацию кандидата на собеседовании: ключевые методы и примеры вопросов
Будущее найма: искусственный интеллект в рекрутменте — помощник или заменитель?
Будущее найма: искусственный интеллект в рекрутменте — помощник или заменитель?
Total Workforce Intelligence: как анализ данных помогает управлять кадрами в изменчивом мире
Total Workforce Intelligence: как анализ данных помогает управлять кадрами в изменчивом мире
Как нанять идеального сотрудника, не будучи экспертом: вопросы и тестовые задания для оценки hard и soft skills
Как нанять идеального сотрудника, не будучи экспертом: вопросы и тестовые задания для оценки hard и soft skills
22
Почему ваше резюме не работает: 10 ключевых ошибок и что с этим делать

На рынке труда борьба за топовые позиции становится все напряженнее. Компании ищут профессионалов, которые не только соответствуют требованиям вакансии, но и разделяют корпоративные ценности, готовы масштабировать бизнес и достигать амбициозных целей. Именно поэтому качество резюме играет ключевую роль.

6 ключевых навыков лидера, которые определяют успех в современном бизнесе

Сегодня мир бизнеса изменяется быстрее, чем когда-либо. Старая модель «руководитель указывает — сотрудники выполняют» перестает работать. Теперь от лидера требуется набор новых навыков, которые помогают компании адаптироваться, расти и преуспевать в реалиях нового времени. В статье рассмотрим шесть навыков, без которых невозможно представить соврем…

Наставничество, как стратегический инструмент для компаний: 5 шагов построения продуктивной системы

В условиях постоянных изменений и высокой конкуренции компании ищут способы не просто мотивировать сотрудников, но и вовлекать их в корпоративную культуру и быстро адаптировать. Наставничество — одним из самых мощных инструментов, подходящих для этих задач.

11
Бизнес-ассистент на вес золота: что учитывать при подборе

В современном бизнесе роль бизнес-ассистента уже давно вышла за рамки традиционного секретаря. Сегодня это ключевой сотрудник, способный существенно повысить эффективность не только руководителя, но и всей компании.

33