Полигамная или слеш-карьера. Новый тренд у сотрудников

Все мы привыкли к “моногамии” в отношениях компания-сотрудник. Но последние два года, все чаще сотрудники переходят к полигамии, т.е. параллельно работают на другой работе, фрилансят и всячески монетизируют свои навыки и хобби.
Активная фаза этого тренда началась в период пандемии, когда появилась массовая удаленка и люди стали понимать, что жизнь коротка и надо как-то разнообразить ее. Вот пример тезисов “за” полигамную карьеру:
- Разнообразие дает остроту жизни
- Меньше выгорания, т.к всегда можно заняться чем-то другим (тут спорно)
- Уверенность в будущем. Если завтра твою работу отнимут роботы или случится кризис, то есть запасной вариант
- Денежки, конечно. Дополнительная прибыль никому не помешала бы.
Так что не удивляйтесь, если видите в резюме хаотичный и не хронологический порядок. Кстати, многие компании готовы поддержать разносторонние интересны сотрудников, но для большинства сложно принять такой подход. И тут есть вероятность упустить хорошего сотрудника.
Можно пошутить про таксистов с собственным бизнесом, конечно)) Но если серьезно, то как думаете, можно ли добиться успеха одновременно в двух и более профессиях или лучше сконцентрироваться на чем-то одном?