Канарейку за копейку — почему молодые спецы от вас сбегают
Привет! Меня зовут Даша, и я больше 10 лет занимаюсь контентом в ИТ — журналистике, пиаре, копирайтинге и прочих танцах с текстами. Но это не похвальбы и «икспертности» ради, а так, чтобы был бэкграунд к теме и что не с улицы заскочила мнением помахать.
Особенно доставило, что миллениалы и зумеры не хотят работать за гроши. За гроши работать никто не хочет, но для того чтобы платили, нужен опыт, а вчерашние студенты видят в работодателе лоха, у которого можно попросить сотку с ходу, потому что ты живёшь в Мск. Я насмотрелся за 15 лет опыта в IT рекрутинге, на таких вот умных вчера окончивших ВУЗ детей, которые считают, что раз он запилил на GitHub'е учебный проект или поработал фрилансером, то он уже может претендовать на доход миддла) Вспоминается поговорка: "Если вы такие умные, то почему вы такие бедные?". Не хотите работать за минимальный для новичка оклад - езжайте в США или Европу, там платят больше. Ах да.. вы там никому не нужны с начальным опытом, там дураков нет платить мешок бабла за желание комфортно для психики работать. И цены на всё другие)
Так в мск и спб щас джунам так и платят 70-100к, доход нормального мидла - 180 и выше, или речь идёт о мидлах php-шниках? Если чел врывается с проектом на гите (а может и не одним), еще и с фриланса, что прямо подтверждает опыт и мотивацию, это ж идеальный джун. К нам вот 90% на джунские позиции приходят вообще без ничего кроме курсов за душой, и таких резюме сотни.
Дураков нет и по другую сторону.
очередной HR-юн. Почему я не удивлен?