Дарья Шуруева

+1034
с 2020
89 подписчиков
34 подписки

Согласна. Мне кажется, чтобы жить достойно, в любом случае надо много работать... 
Андрей, желаю удачно построить карьеру в другой стране! :) 

2

Привет! Жаль слышать, что наши статьи воспринимаются как «продать услуги по эмиграции». Подумаю про это, важный коммент. Потому что изначально это не так. Мы собираем истории переезда разработчиков в разные страны мира. Просто так выходит, что говорить хотят «о хорошем», историями неудачного переезда чаще не делятся. Хотя есть и парочка таких, например, про Мадрид: 

2

Спасибо!
В беседе Даня говорил, что джуниором сложнее уехать. Но «в целом запрос на людей извне есть, даже, наверное, редко и с джуниор-позицией могут брать». 

Мне кажется, это просто разные ситуации. Но если вашему брату было бы интересно пообщаться с нами — было бы здорово! Сравнили бы два взгляда на гугл. Что думаете? Возможно? 

Классно, спасибо. В следующую часть обязательно её включим. 

Андрей, безумно приятно, что вы присылаете ссылку на статью, подготовкой которой занималась моя коллега! :) это тоже «наш» материал :) Согласна про Аргентину. Думаем выпустить вторую часть, и включить другие страны в неё. 

2

Хм, у нас есть материал, посвященный получению гражданства путем инвестирования. Но я испугалась, что это вызовет негатив, и убрала эту часть из публикации. А так да, было бы интересно! Удивительно, что не во всех случаях требуется безумно огромная сумма. 

Спасибо за уточнения, ссылки тыкнула на свой страх и риск! 

Эх, Вера... Ну, с одной стороны да! А с другой стороны, сколько мы с разными разработчиками общаемся — некоторым релокейт не подходит, удобно работать на удалёнке в другой стране (за валюту), а жить в России. 

Хм, а вот мы недавно общались с IT-специалистом из Германии, и он говорил, что за 5 лет можно тем, кто с Blau Karte. А общие основания — 8. Нет? 

2

Интересно, как у самих шведов с интеграцией в другие местные сообщества. 

Тема — знаю нескольких человек, кто через чемпионаты себе работу нашел

1

ух, откуда бы взялось столько руководящих позиций

Не прозрачно получилось: это и имею ввиду, когда говорю про спрос/предложение. Спрос очень высок и мне кажется, что эйджизм не разовьется, как "программное явление"

Я бы не сказала так по своему рекрутерскому опыту и не думаю, что при таком сочетании спроса и предложения вопрос встанет действительно остро. Прогнозирую, что через 5-7 лет это действительно будет на повестке и будут неприятные инциденты, но не как всеобъемлющая практика 

3