Не пишите зарплату в вакансии. Это невыгодно

Расскажу три рабочих способа дешево нанять крутых специалистов. Как извлечь максимальную выгоду из грамотной формулировки про оплату труда.

Содержимое карманов вашего сотрудника, после прочтения моей статьи.
50K50K показов
20K20K открытий
22 репоста
Комментарий удалён модератором

При условии, что эти соискатели стоят в очереди за дверью. В другом случае придётся вам самому "закатывать рукава и идти работать" с таким подходом.

Ответить

Опасная тактика. В том же IT очень много балаболов с подвешенным языком, которые зубы заговаривать умеют, а работать нет. И много технарей, которые не шибко мастера в продажи (а тут речь про продажу себя) но дело свое знают. И вот ты такой такому чуваку: сколько ты стоишь? Он: 1000 тугриков. Ты: обоснуй! Он: иди в задницу. И вычеркивает тебя из списка.
Конечно, если речь о низкоквалифицированных вакансиях, то там можно жонглировать кандидатами, а вот если ищешь спецов. То как хорошо сказано в статье: это ты как работодатель нуждаешься в сотруднике, а соискатель таких как ты может перебирать и выбирать.

Ответить

Только сначала надо узнать с какова раёна пацан, чтобы извиняццо не пришлос

Ответить

обоснуй, что ты стоишь столкоследующая фраза от соискателя.
"иди на". Собеседование заканчивается.

Ответить