IntellectoKids – разработчик образовательных digital-продуктов для детей. Мы развиваем в детях любознательность и помогаем им учиться с помощью мобильных прило…
В 2017 году мы с партнером запустили первое мобильное приложение для детей. Я занял позицию CEO и, за отсутствием большого релевантного опыта, практически с самого начала стал совершать ошибки. Я не умел толком «плавать» — и, можно сказать, внезапно оказался в открытом океане.
Что можно понять о компании с распределенной командой на этапе онбординга? Чем плохой онбординг отличается от хорошего? Как компания может и должна помочь вам с адаптацией?
Если вы меняете работу в период пандемии, есть большая вероятность, что придется работать на удаленке и что компания вообще не вернется в офис после кризиса. А еще есть вероятность, что многие вещи станут для вас неожиданностью, потому что дистанционная работа в каждой компании организована по-своему.