Удалёнщики

+22
с 2020

Крупнейший канал в Telegram по поиску удалённой работы. Более 160.000 подписчиков.

42 подписчика
5 подписок
Топ-5 минусов работы на удалёнке
Топ-5 минусов работы на удалёнке

2021 год каждый пятый трудоустроенный россиянин встретил в удаленном формате работы. Тренд на удаленку, начавшийся в начале десятых, продолжается, а за последний год его темпы возросли кратно.

44
Как компании выйти на IPO и зачем это нужно

Под конец 2020-го года со всех бизнесовых СМИ только и было слышно «Компания Х провела успешное IPO. С момента размещения, акции выросли на n %». Но не у всех так радужно, были и провалы. А еще много рекламы появилось в стиле «Обучаем заработку на IPO - от 400% годовых». Тема на слуху, и мы решили разобраться, что же такое это IPO, зачем его провод…

Как компании выйти на IPO и зачем это нужно
55
Закон об удаленке. Что изменилось с 2021 года?

На излете 2020 года, правительство утвердило изменения в Трудовом кодексе по части удаленной работы. Подобный способ был предусмотрен и до поправок, но конкретики недоставало. С 1 января поправки вступили в силу. Разбираемся, как правильно работать на удаленке.

22
Топ 9 лучших Телеграм-каналов с удалёнкой
Топ 9 лучших Телеграм-каналов с удалёнкой

Пандемия и коронавирус заставили компании переводить сотрудников на удаленку или переходить к услугам фрилансеров. Об этом говорим не мы, об этом говорят цифры:

33
Делать то, что умеют все. Как становятся копирайтерами?

Однажды, будучи ребенком, я попал в кружок живописи. Художественными способностями похвастаться я не мог, о чем и заявил преподавателю. Красивая высокая с большими глазами Юлия Михайловна пристально посмотрев спросила: "Ни разу в жизни не рисовал? Ни на полях в школьных тетрадках или во время длинного телефонного разговора? Каждый умеет рисовать".

1818
Почему в 2021-м нужно искать удалённых сотрудников в Telegram, а не на джоб-сайтах
Почему в 2021-м нужно искать удалённых сотрудников в Telegram, а не на джоб-сайтах

Привет. На связи команда проекта "Удаленщики". Мы помогаем компаниям находить сотрудников, а гражданам — получать достойную работу. Наша команда активно развивается и перетягивает внимание все большего количества HR-ов. Cегодня мы расскажем, почему стоит искать сотрудников через Telegram, а не через "классичесие" агрегаторы. Нет, серьезно, через ме…

77