Столкнулся с тем, что ХэР менеджеры (читай - HR) в большей своей степени тупят при поиске специалистов по связям с общественностью. Вообще, я считаю что всем что связано с закрытием позиции специалистов по PR должен заниматься как минимум непосредственный руководитель, и то, если он вообще в курсе общей стратегии в голове самого главного босса.