Но здесь сервис предлагал консультации - то есть обычные созвоны, где ты общаешься с более опытным продактом. Почему нельзя созвониться со своим начальником? Разве это не проще и не дешевле? Неужели начальник не уделит 30 мин в неделю на разговор?
Я в замешательстве. Если ты никогда не работал в продукт менеджменте, значит тебя нельзя называть джуном, ведь работу ты ещё не нашёл.
Если ты уже работаешь джуном, значит в компании уже есть мидл, сеньер или директор, который по совместительству твой начальник и соответственно наставник, к которому ты обращаешься с вопросами. Почему джуны ищут наставников на стороне?
Кто-то знает, как через LinkedIn можно спалиться? Если не выставлять «в активном поиске», конечно
Им стоит сделать рекламу, что 1% это лишь одна картошинка в пакете картошки фри
Так это ML или бот просто считает корреляцию одного параметра относительного другого?
А как же stay safe, stay neutral? Теперь решили притвориться, что McKinsey заботится о женщинах. Пыль только в глаза пустить
Спасибо за статью, но я так и не понял, в чём лесбиянки изначально нашли ценность Subaru? Почему они выбирали именно эти автомобили?
Забыли добавить «эпатажно кинул кружку в 27-летнюю журналистку»
А сколько сэкономили-то? Или насколько дешевле получилось производство по сравнению с обычным методом?
Не совсем понятно, как изображение чернокожего на продукте может быть расизмом. Он же не изображён как-то уничижительно. Что тут такого тогда?
Belov Nikita
Еженедельно 30 минутный звонок с начальником. Иногда прошу совета, если в чем-то неуверен. На прошлой работе было так же.
Мне очень странно, что джуна берут на работу и предоставляют его самому себе