5 способов мотивации сотрудников. Советы от МувДжоб
Этот материал подготовлен на основании результатов многочисленных опросов, которые были проведены среди сотрудников в высокодоходных предприятий.
Вдохновляйте
Вдохновляйте своих сотрудников общей целью. Разъясните миссию компании, ее цели каждому "вашему человеку". У компании должно быть в приоритете не только "про деньги", но также, цели, ценности.
Каждый сотрудник должен почувствовать себя частью команды.
Он должен загореться идеей изменить к лучшему, двигаться вперед и расти вместе с компанией.
Внедрите льготы, выгоды, плюшки. Измеряйте прогресс сотрудника
(это можно сделать с помощью сервисов автоматизации. Самое время подписаться на наш канал, в ближайшее время, мы подробно разберём сервисы автоматизации).
Например, Джейсон Роуд, генеральный директор Cirrus, считает, что «моральное состояние и мотивация на рабочем месте обусловлены осмысленной и достойной целью, разумным планом ее достижения и способностью измерить себя в достижении прогресса в плане».
Именно вдохновение - является очень сильным мотиватором!
Личностный рост и развитие внутри компании
Уточните личные цели кандидатов на работу. Мотивируйте с учетом их потребностей. А также, дайте побольше ответственности вашим сотрудникам. "Ваши люди" будут стараться проявлять себя. Проверяйте это.
Бонусы-бонусы-бонусы
Не ждите, пока проект будет завершен. Согласуйте с сотрудниками промежуточные этапы. Премируйте их по достижению какой-то маленькой, промежуточной цели.
Несколько раз в год проводите праздники, мероприятия внутри компании. Отправляйте сотрудников на выставки.
Спасибо
Хвалите. Не скупитесь. Мы все родом из детства, любим и загораемся, вдохновляемся от похвалы.
Можете написать или оставить аудио, позвонить или сказать при личной встрече (если речь идёт про удаленных сотрудников).
Делитесь новостями компании
Все просто. Успех компании - это и их успех! Их участие! Они имеют право знать ваши победы, проигрыши, динамику.
Светлана Гусева, HRM_consult, подбор персонала от специалистов до топ-менеджеров.
Телеграм - @svetlana_hrm_consult
WA- https://wa.me/79068718728
Комментарии
