Увольнение — это всегда что-то неприятное, тревожное и гнетущее. «Ты уволен!» — кажется, эта фраза устрашает даже тех, кто никогда не работал. Все дело в том что увольнение никогда не бывает вовремя: то денег нет, то сил на поиск нового места работы мало. Мы проводим на работе пять дней в неделю, около восьми-девяти часов, сближаемся с коллегами, иногда даже влюбляемся. Даже на дистанционке привыкаем к людям, их голосу в зуме.
Работа — большая часть нашей жизни и психологически сложно разом ее лишиться, особенно без предварительной подготовки. Мы знаем, как несколько улучшить ситуацию и прийти к тому, чтобы уволиться с удовольствием или хотя бы с меньшим стрессом. Разбираемся, как подготовиться к увольнению, неважно инициировали его вы или руководство. В следующей статье обсудим, что делать уже после увольнения, особенно внезапного.
Готовь сани летом, а капитал — до увольнения
Крайне важный аспект «мягкого» увольнения и комфортного пребывания в статусе безработного — наличие средств к существованию. Конечно, если вы читаете эту статью с расчетным листом на руках задумываться о подушке безопасности поздновато. Но если вы прямо сейчас работаете и не планируете увольняться — начните постепенно откладывать средства в неприкосновенный запас, это может быть 5-20% от вашего ежемесячного дохода, в зависимости от трат и ваших ощущений. Американский писатель Джордж Клейсон в книге «Самый богатый человек в Вавилоне», которую считают классикой по ведению личных финансов, рекомендует откладывать 10% дохода.
Нет смысла стараться за 2 месяца отложить сумму, которой хватит на год безбедной жизни — так вы скорее загоните себя в жесткие рамки и вскоре захотите спустить все на импульсивные покупки. А вот отложить за полгода хотя бы на два месяца существования без излишеств, но и без особых ограничений — вот к чему советуем стремиться.
В среднем срок закрытия вакансии вырос в 1,5 раза – с двух месяцев в 2021 г. до трех месяцев в 2022 г., следует из данных HH.ru. В этом плане 2023 год достаточно уникален — в России наблюдается небывалый дефицит кадров во многих областях, но уповать на это мы не рекомендуем, финансовая подушка не только имеет практическое применение, но также является важным психологическим фактором, который позволяет искать работу спокойно и с меньшим стрессом.
Держать руку на пульсе
Второй совет — не выпадйте из рынка труда. В первую очередь это значит, что нужно периодически мониторить требования и навыки по вашей специальности — возможно появилась новая программа, методика или технология, которой сейчас желательно овладеть всем специалистам вашего уровня. Оставаться в курсе событий проще с автоматизированными инструментами, например, Telegram-бот Rit.Work Bot, который регулярно формирует подборку вакансий в соответствии с вашими навыками.
Пока вы работаете на текущем месте работы от вас могут этого не требовать, но когда уйдете в свободное плавание — придется стремительно наверстывать пробелы, чтобы быть конкурентоспособным. Например, для копирайтеров и авторов контента в социальные сети быстро важным стал навык работы ChatGPT и прочими ИИ — умение работать с искусственным интеллектом и применять его для более быстрого выполнения задач активно приветствуются прогрессивными работодателями. Что уж говорить об IT и других стремительно меняющихся отраслях — там постоянно находится, что изучить.
Также не бойтесь актуализировать свое резюме, не лишним будет скрыть его от текущего работодателя — избежите ненужных вопросов. Получили важную награду, прошли курс, опубликовали научную работу — добавьте это, чтобы потенциальные работодатели знали о ваших достижениях. Борьба за трудоустроенного специалиста возможна в тех отраслях, где есть значительный дефицит, но как мы уже отметили, в 2023 году его где только нет. Получить крутой оффер, не находясь в поиске работы — разве это не мечта? Все осуществимо, но для этого нужно обладать хорошим и актуальным резюме и/или портфолио.
Если времени на постоянный мониторинг рынка и трендов не хватает, а с регулярной ревизией своего резюме тяжко — обратитесь к специалистам, который вам оперативно помогут. Уметь работать с ИИ сегодня важно, ведь машинный интеллект способен в разы быстрее выполнять большой спектр задач. Это относиться и к карьерным консультациям — да-да, робот может провести ревизию вашего опыта, навыков и резюме и подсказать, что стоит улучшить в подаче себя. Воспользуйтесь Rabotan AI — нашим карьерным консультантом на базе искусственного интеллекта, который:
- Анализирует резюме — проверяет неточности, опечатки, разрозненность опыта или плохие формулировки
- Делает ревью ваших сильных и слабых сторон
- Обнаружит большой период отсутствия работы в резюме — частый «красный флаг» для работодателя
- Формулирует варианты, как улучшить подачу себя
- Пишет сопроводительное письмо с нуля на базе ваших данных
- Помогает с собеседованием: формулирует вопросы, которые может задать рекрутер, что помогает в подготовке к беседе
- Показывает ваши возможности: позиции, которые могут подойти, на основании проведенного анализа
Быть в курсе и остаться на плаву после увольнение можно еще одним способом — работать в нескольких местах или иметь подработку. Оговоримся, что это опция далеко не для всех. В силу специфики работы два места занятости могут быть несовместимы, либо же вы так заняты на одном месте, что до второго вас точно не хватит. Но если есть возможность немного сотрудничать с еще одним клиентом — это стоит сделать просто для своей устойчивости. Даже если больших денег такой part-time не принесет, второй работодатель может стать первым при увольнении и предложить вам бОльшую загрузку за бОльшие деньги. В ту же категорию подходит и наличие хорошего круга знакомств в вашей отрасли, но люди со стороны не всегда вмиг смогут предложить вам занятость, а вот давний заказчик вероятнее выберет того, с кем уже долго работает.
Учиться, учиться и еще раз учиться
Последний совет в канву «подготовиться к увольнению» — постоянно изучать новое. Современный подход к работе предполагает, что всю жизнь заниматься одним и тем же уже не выйдет — некоторые профессии вымирают, другие сильно трансформируются, при этом появляются новые. Далеко ходить за примерами не нужно: сейчас растет спрос на AI-тренеров — специалистов, которые будут работать над улучшением искусственного интеллекта, улучшать его ответы, буквально тренировать его. Кто еще в нулевых мог бы всерьез подумать о такой специальности?
Прохождение образовательных программ, курсов и тренингов может быть полезно еще и знакомствами. Представим, что ваш конкурент по рынку труда получил высшее образование и самостоятельно изучал дополнительные дисциплины по урокам в интернете, в то время как вы прошли офлайн курс, где были опытные специалисты по вашей специальности, а также много сверстников по уровню знаний. Такие знакомства — козырь в рукаве, особенно если вы хорошо зарекомендуете себя во время обучения и вас запомнят. Преподаватели могут позвать способного студента в ассистенты или дать рекомендацию знакомым в индустрии, коллеги — отдать вам заказ от клиента, который сами выполнить не успевают.
А о том, что дополнительные навыки и сертификаты привлекут работодателя говорить не приходится. Важно — сам факт обладания красивой выпиской с портала обучения никому не нужен, но если вы учились на проверенном курсе у известного эксперта, это определенно станет плюсом к карме. Для всех пишущих и работающих с текстами авторов таким гуру можно назвать Максима Ильяхова, автора книги «Пиши, сокращай». Многие компании открыто пишут, что ищут сотрудника, который читал книги Максима, проходил его курсы либо же просто знаком с его подходом. Подумайте, кто в вашей сфере тот самый специалист с хорошей репутацией и как его статус может пригодиться вам.
Дружить для выгоды и не только
Есть еще один капитал, которые не менее важен, чем финансовый, особенно когда мы говорим о потере работы. Это человеческий капитал, причем речь не только о тех людях, которые составляют ваш круг общения, окружение, а вообще о знакомых, кто хотя бы записаны у вас в мессенджере или телефонной книге. Лишиться работы страшно и нервно не только из-за потери денег, но и частично из-за отчуждения от активной социальной жизни, общения с единомышленниками. Сложно также искать себе новое место, если совсем нет знакомых в индустрии, и ваш единственный источник вакансий и проектов это работный сайт.
Хотя о работе по знакомству обычно говорят в негативной коннотации, на практике даже продвинутые компании внедряют систему мотивации для тех, кто привел специалиста из числа знакомых. Во-первых, при найме больше доверяют проверенному человеку, нежели незнакомому соискателю. Во-вторых, со стороны соискателя кажется более надежным работать в компании, где хорошо и комфортно твоему товарищу, где точно не обманут на деньги или не нагрузят сверх должностных обязательств.
Знакомства — определенно новая нефть, мы советуем вам постепенно ею запасаться. Для этого можно ходить на форумы по интересам и крупные мероприятия в той отрасли, где вы заняты, проактивно вести себя в коллективе и взаимодействовать с коллегами, участвовать в группах и онлайн-сообществах по интересам. Да и самый простой вариант общаться с друзьями друзей никто не отменял. Постепенно такая активность гарантирует насыщенную профи сеть знакомств, и при возникновении потребности именно этот широкий круг общения обеспечит вам лучшие офферы и быстрый найм.
Подписывайтесь на наш Telegram-канал, чтобы всегда быть в курсе последних трендов рынка труда, а также приходите на нашу карьерную консультацию чтобы устроиться на работу мечты.
Готовитесь ли вы к увольнению, стараетесь «подстелить соломку»?