Корпоративные собрания

Балабольство и напрасная трата времени, или же инструмент для улучшения атмосферы в коллективе и повышения работоспособности сотрудников?

Давайте разберемся.

В AdSkill проводятся корпоративные собрания нескольких видов:

• Привычные и знакомые всем т.н. “летучки”, на которых обсуждаются рабочие моменты и сложности

• Собрания, направленные на личностный рост сотрудников

• Собрания, направленные на поддержание здоровой атмосферы в коллективе

• Собрания, направленные на профессиональный рост сотрудников

Первые действительно знакомы всем, т.к. в любой компании периодически проводится методический разбор ошибок и корректировка механики работы сотрудников.

Поэтому сосредоточим внимание на оставшихся трех видах собраний.

Собрания, направленные на личностный рост, позволяют сотруднику стереть т.н. “потолок” своего развития, дают порции вдохновения и желание покорять новые горизонты. Человек начинает генерировать новые идеи для развития своего направления и компании в целом. А также, что немаловажно, не боится их презентовать руководству. В такой ситуации сотрудник чувствует себя важной и неотъемлемой частью большого механизма.

Третий вид собраний направлен на укрепление предыдущего. Здоровая атмосфера в коллективе - это не про четкую иерархию и деление на касты. Это про сплоченность и единую корпоративную миссию. Постоянно развивающийся сотрудник, презентуя свои идеи, провоцирует брейншторм, во время которого рождаются самые применимые и эффективные стратегии. В мозговом штурме принимают участие коллеги и руководство сотрудника.

Четвертый вид собраний предполагает анализ успешных и не очень механизмов работы коллег по цеху. Тому, что “сработало” уделяется более пристальное внимание - сотрудники модернизируют эти “фишки” и адаптируют под специфику конкретного агентства. Звучит немного по-мародёрски, но на деле это не более, чем дань уважения чужому опыту.

Важно отметить, что все эти виды собраний эффективно показывают себя только в том случае, если находятся в единой системе и проводятся с определенной частотой.

Поэтому, возвращаясь к вопросу в начале поста, смело заявляем:

Корпоративные собрания - не пустая болтовня, а полезное и эффективное общение, которое нам безусловно очень нравится!