«Всё в игрушки свои играешь?» — практически каждый из нас если и не слышал подобную фразу в свой адрес, то говорил её кому-то. Словно бы все игры должны заканчиваться в определённом возрасте, за которым последует серая и страшная «взрослая жизнь». Однако хорошо известно, что взрослые – те же дети, и на самом деле мы не замечаем, что многие сферы нашей жизни построены на игровых принципах. Наша компания не считает, что это плохо.
#геймификация – очень популярное и стремительно развивающееся направление в бизнесе, которое помогает улучшить производительность компании, привлечь и действительно заинтересовать большее количество клиентов и, как следствие, повысить продажи. Оно нацелено на вовлечение человека в процесс и повышение мотивации – как внутри фирмы (среди её сотрудников), так и извне. Как бы странно это ни звучало, но взрослым и серьёзным людям нравится возвращаться «в детство» – к играм, –и геймификация делает это, ещё и принося ощутимую пользу.
Геймификация строится на принципах, без которых невозможно представить взаимоотношения людей, тем более в бизнесе: конкуренция, соревнование, сотрудничество, достижение. Безусловно, в каждой современной компании рабочие процессы происходят на их основе, но раскрыть их в полную меру привычным практикам не под силу. Повышение заработной платы и дополнительный отпуск или же увольнение и штрафы – наиболее распространённые методы воздействия на работников. Это уже давно знакомо, так что максимум, чего начальник сможет таким образом добиться от подчинённого, — исполнения его прямых обязанностей. Хорошо, но сегодня, для эффективного ведения бизнеса, недостаточно. Фразы из серии: «мы лучшие!», «успейте первыми!», «такого вы больше нигде не найдете!» – не привлекают современного потребителя.
Ваши сотрудники будут искренне заинтересованы в своей работе, а клиенты предпочтут именно ваш коллектив, если добавить во взаимодействие людей элементы игры. Специалисты нашей компании готовы реализовать любые ваши идеи, а также подсказать новые, чтобы ваш бизнес приносил не только прибыль, но и удовольствие тем, кто вовлечён в рабочие процессы.
Мы поможем заменить наскучившие методы на современные и эффективные. Свои возможности мы уже успешно продемонстрировали на Всероссийской неделе охраны труда (#ВНОТ ) 2021-2022гг. совместно с Федеральной службой по труду и занятости.