Для тех, кто хочет, чтобы люди учились эффективнее
Для тех, кто хочет, чтобы люди учились эффективнее
На связи Стаснислав Григорьев. Я занимаюсь разработкой ботов и Mini Apps, и за последние годы я видел, как простые текстовые помощники превращаются в сложные маркетинговые машины. Сегодня один из самых мощных инструментов в арсенале маркетолога — это геймификация.
2026-й будет годом, когда бизнес поймёт: реклама не удерживает, скидки не цепляют, лояльность не работает.
Видали, как Озон начал завлекать покупателей с помощью системы лояльности? У них еще в июне появилась завлекаловка в виде игры «Морковск», где главный приз – квартира в Москве. Помимо этого игрокам в качестве более лояльных призов могут достаться большие скидки на различные товары.
Целью игрушки является сбор игровой валюты клиентами в виде…
Знаете, в чем главная ошибка маркетологов, которые пытаются внедрить геймификацию? Они думают, что создают игру. Но цель игры — развлечение. Цель геймификации — решение бизнес-задач. Давайте начистоту: если ваша «игра» не увеличивает LTV и не стимулирует повторные покупки, вы просто потратили бюджет на красивые баджи и анимацию. -Игра vs Геймифи…
Ответ прост: людям нужен азарт🔥.
Контент может быть идеальным, но без внешних стимулов ученики часто бросают курс.
Почему 96% учеников бросают язык с репетиторами (и как я ломаю эту систему)
Кейс о том, как перенести интерактивную игру с 1000 участников из живого формата в автоматизацию на GetCourse.
Привет! Это Дима Курицын, сооснователь digital-студии FarFor и соавтор канала про игровые спецпроекты. Мы запускаем крутые рекламные игры для брендов, и в октябре 2024 помогли Самокату отметить день рождения: сделали драйвовую «Скидкотеку», в которую юзеры сыграли более 2 млн раз. Рассказываем, как это было и какой ещё профит получил бренд.
Новый год для бизнеса — это как понедельник для диеты: все строят планы, ставят цели и мечтают о рекордах. Но чтобы мечта не осталась мечтой, важно понять, как увеличить продажи именно в первом квартале. Ведь эти первые месяцы задают тон на весь год.
Для себя и для бизнеса
Почему KPI и премия больше не работают как раньше? Сегодня сотрудникам мало «сухих цифр». Поколения, выросшие в цифровой среде, ждут от работы другого опыта — понятного, увлекательного и осмысленного.