IKEA уговаривает сотрудников увольняться из магазинов и с фабрик за 7–8 окладов. Те ответили флешмобом «Мы остаёмся!» и требованием коллективных переговоров.
Шведские мебельщики хотят уйти с рынка повыгоднее для себя. Работников магазинов и фабрик по всей стране вызывают на индивидуальные беседы, где предлагают от семи до восьми окладов и выход в свободное плавание. Профсоюз работников лесных отраслей и профсоюз "Торговое единство" посчитали, что возможность повлиять на ситуацию есть — надо выйти на коллективные переговоры и спасти рабочие места.
Мы проводили опросы в коллективах. 43-44 процента рабочих заводов хотели бы сохранить работу и оставить все как есть. 27% высказались за то, чтобы добиваться куда большей компенсации. 13-14% готовы уйти на условиях IKEA
Привлечь внимание решили через флешмоб — фоткаются с табличками "Икеа, мы остаёмся" и выкладывают в соцсети.
Всего до оптимизации в российской IKEA было 15 000 сотрудников, из которых 3000 на фабриках. Собрать нужно 50% + 1 голос. Тогда шведская компания не сможет отказаться от коллективных переговоров. В случае успеха есть вероятность найти нового владельца для бизнеса в России.
В чем проблем Икею переименовать в Идею. Выкупить производства. И производить мебель вместо дивана Гормонгон, назвать Ижора и с тем же дизайн и теми же потребительскими характеристиками
Комментарий недоступен
эти процессы никак не завязаны на собственника бизнеса, их осуществляют рабочие предприятия
Да-да, и IT-системы, поддерживающие эти бизнес-процессы, тоже пишут и развивают рабочие предприятия на местах. И контроль с регламентами, чтобы процессы не деградировали со временем, каждое предприятие делает само по себе. И вообще собственники бизнеса и головные предприятия ничего не делают и никому не нужны.
Комментарий недоступен