В конце года, в декабрьскую пору принято подводить итоги года. Кем принято, почему принято - не понятно, но "так заведено".
Не подводи итоги года, пока не прочитаешь это!
Эффективность, путь, бережливое производство. Психология в производстве и менеджменте. Достигай свои цели легко.
В конце года, в декабрьскую пору принято подводить итоги года. Кем принято, почему принято - не понятно, но "так заведено".
В чем ценность - трекинга, наставничества, коучей, тренеров?
Сейчас я вам дам такую методику, вникнув в которую вы сможете достичь любой цели. Не важно - личной, денежной, материальной, трансформационной. Любой. Поехали
Сегодня пришла такая мысль, иллюстрирующая работу с командой. Причем практически любой.