Что такое качественный труд? Простой вопрос со сложным ответом

Первая попытка.
Простой ответ на этот вопрос, труд — это процесс, при котором ты выполнил поставленную задачу с надлежащим качеством (т.е. соблюл заданные требования), в срок, в запланированные ресурсы.
Все выше написанное относится и к простой задаче. Но труд для меня понятие больше философское, чем материальное, поэтому углубимся.
Пример: Мама поставила мне задачу, убраться в комнате. К 3 часам дня. «Чтобы ни одной игрушки не было видно»
Исполнение: Я «запнул» все игрушки под кровать. Мама не видит, сделано до 3-х часов. Профит.
Для работы с задачами – это частый подход. Наверное, вы и сами, если проявляли требовательность к коллегам, слышали в ответ:
- в регламенте не написано
- надо было лучше задать требования
- ой, ты никогда нормально не ставишь задачи
- да и так сойдёт
Вторая попытка.
Расширяем наше понятие качества труда. К простому ответу добавляем, что результат труда необходимо логически проверить на адекватность исполнителем и при необходимости количество требований должно быть увеличено самим трудящимся. Также при необходимости, надо пересогласовать ресурсы.
Пример: Мама поставила мне задачу, убраться в комнате. К 3 часам дня. «Чтобы ни одной игрушки не было видно»
Уточнение:
- Уточняю у мамы зачем надо убрать игрушки?
- Потому, что придут гости, нам с папой охота принять их в чистой комфортной обстановке порядка.
- Т.е. завтра я могу снова играть?
- Да
«Но игрушек скопилось на полу много, возможно все мне не понадобятся. У меня для них есть специальное место. Ящик. Надо убрать туда, чтобы потом было легко достать, и чтобы ЗАКАЗЧИК задачи был доволен»
- Мама, я не успею всё убрать до 3-х часов в ящик, мне нужна помощь. Особенно с большими и тяжёлыми игрушками, которые не поместятся в ящик.
- Хорошо.
Исполнение: Мама убирает тяжёлые игрушки, я мелкие. Мы успеваем в срок. Но мой конструктор на половине отправлен в ящик, меня это печалит, так как я потерял часть сделанной работы, а мои родители обесценили мою работу.
- у вас преподаватель по-настоящему сделанный реферат когда-нибудь выбрасывал? Или может на работе вы сталкивались с обесцениваем вашего качественного подхода и дополнительных усилий?
- Зачем ты всё уточняешь, я же и так всё рассказал, как делать! Когда на вас пытаются надавить, считая, что задача проста, а иногда и без зазрения совести требуя чтения мыслей?
- Там много возиться не стоит, теперь результат не стоит затраченных усилий!
По сути в роли исполнителя я всегда должен сам собирать требования, только тогда у меня получается шанс выполнить задачу максимально совершенно, а труд будет качественным. Однако и это не конец в определение качественного труда.

Третья попытка.
Ещё одно дополнение к труду, спорное, но тут я выражу именно своё личное отношение. Трудясь, необходимо оценивать этическую сторону своего дела, а также оценивать и защищать свои личные интересы. И уметь делать парадокс … отказываться от работы, но не прекращать постоянный труд, ловко уворачиваясь от бессмысленности и тупой «процедурности».
Пример: Мама поставила мне задачу, убраться в комнате. К 3 часам дня. «Чтобы не одной игрушки не было видно»
Уточнение:
- Уточняю у мамы зачем надо убрать игрушки?
- Потому, что придут гости, нам с папой охота принять их в чистой комфортной обстановке порядка.
- Я хочу оставить конструктор, а прибрать только то, что на полу.
- Но мы хотим с папой чтобы было ИДЕАЛЬНО ЧИСТО.
- Нет, вы обесцениваете мой труд.
- И что?
- Я сдам вас в дом престарелых.
- В целом конструктор нам и не особо мешает, милый.
Исполнение: Задача изменена, убраны мелкие игрушки, конструктор отложен на следующей день. Идеальный трудовой день.

P.S.
Интересно, что в полноценном понятие труда, такой подход не приветствуется во многих компаниях. От тебя требуют выполнения «процедуры», в лучшем случае организации «прозрачности». Потому, что «нельзя солдату думать, ему надо копать».
Хороший качественный труд сложная тема. Как луковица он для каждого содержит свои смыслы. Для себя давно уже решил, что я как мастер, возможно в образе древнего ремесленника, отношусь к своей работе.
С максимальной отдачей, с максимальной осознанностью, с умением говорить нет, что пару раз приводило и к увольнениям меня.
Труд действительно определяет человека и должен быть его основным проявлением в обществе.