Как найти работу проджект-менеджером без опыта

Все руководители проектов любого уровня когда-то начинали с нуля, не имея абсолютного никакого опыта. Как человек, который 1,5 года назад впервые пробовался на эту должность, знаю как сложно и тяжело без опыта заинтересовать работодателя. Сейчас я являюсь руководителем трех IT проектов ВТБ и с ужасом вспоминаю то самое сложное время. Поэтому хочу поделиться с вами всем, что знаю, своими ошибками, страхами, чтобы этот путь вы прошли чуть легче, чем прошла его я.

Начну со стажировок. Стажировки — это отличный шанс сразу попасть в хорошую крупную компанию, где вас никто не бросит на произвол судьбы, а сделают качественный онбординг, предоставят ментора, будут давать регулярную обратную связь. Естественно не все стажировки хорошие, поэтому важно уметь их фильтровать.

Отличия хорошей стажировки от плохой:

— Наличие наставника/ментора, который поможет адаптироваться и поделится своими знаниями

— Трудоустройство после прохождения стажировки

— Минимальная финансовая компенсация

Есть компания Future Today, на их сайте можно найти огромный список актуальных стажировок, не все могут относиться к миру IT, но кто ищет, тот найдет.

Я пробовала пройти стажировку в Райффайзенбанк. Для того чтобы туда попасть надо было пройти pst тест (problem solving test), онлайн интервью и последним этапом была очная встреча в банке. Еще одна из популярных стажировок в известной компании — это SberSeasons. Всю информацию о стажировке можно найти у них на сайте.

Советы:

— Во-первых, следите за текущими стажировками, так как можете пропустить набор.

— Во-вторых, держите в голове, что вас никто нигде не ждет. Чтобы попасть на стажировку, надо тоже подготовиться. Решайте схожие тесты заранее, аналоги всегда можно найти в интернете, составьте спич о себе, запишите видео и посмотрите как вы выглядите со стороны и тд.

Какие в целом существуют каналы для поиска работы, кроме hh?

На самом деле их немало, и изначально о некоторых я никогда не слышала, упустив очень много вакансий.

Аналоги hh.ru:

Плюс каналы в тг:

Давайте на социальных сетях немного остановимся. Считаю, что многие их недооценивают и вообще не используют как платформу для поиска работы.

Linkedin можно пользоваться, установив любое vpn расширение. Он больше ориентирован на зарубежный рынок, но там можно найти вакансии и в России. В Facebook тоже очень часто выкладывают новые вакансии. Поэтому советую зарегистрироваться в обеих соц. сетях, красиво оформить их, расширять свою сеть контактов и следить за новостями.

Кстати фича, про которую я не сразу догадалась. Можно писать напрямую рекрутерам, руководителям, представителям компании, в которую хотите попасть. В Facebook есть страницы компаний, зайдя туда можно увидеть список людей, которые там работают и их должность. Люди оценят настойчивость, но не нужно быть навязчивым.

Собственно говоря, благодаря чему я нашла свою первую работу.

Очень многие его не берут во внимание вовсе. Я же считаю, что все в нашем мире достигается через общение.

Поэтому:

— Участвуйте в хакатонах. Те, кто говорят, что проджектам там делать нечего, нагло врут:)

— Мониторьте текущие митапы, конференции (многие из них бесплатные), и знакомьтесь с людьми.

— Можно купить курсы, познакомиться там с преподавателями и такими же участниками, и через знакомства получить рекомендации. Так будет намного легче найти первую работу.

(О том как выбрать курсы будет в следующей статье)

Никогда не бойтесь заявлять о себе и будьте открытыми этому миру!

Резюме играет очень важную роль, ведь от него зависит, обратят ли на вас вообще хоть какое-то внимание.

Не стоит писать совершенно нерелевантный опыт работы. Возникает логичный вопрос, а если релевантного опыта вообще нет, то что тогда писать? Вспомните о наиболее подходящем опыте работы, красиво его сформулируйте и подсветите наиболее важные обязанности.

Например, для менеджера, что важно? Организаторские функции, умение находить решение проблем, прокачанные soft skills, умение мотивировать других людей. Поэтому, если вы, например, участвовали в каком-то университетском проекте, где являлись его капитаном, то можно это вписать как опыт. Должность написать — Координатор проекта. Написать, что это университетский проект, описать вашу роль на нем. Что вы отвечали за результат, презентовали сделанный проект, организовали внутреннюю работу.

Если вы, например, работали продавцом в торговом центре, то можно написать должность — Менеджер по продажам "вставить нужное". Расписать роль и обязанности, что вы находили общий язык с клиентами, благодаря тому-то и тому-то, это покажет ваши soft skills. Лучше не писать просто стандартные фразы, а приводить конкретные примеры, ситуации, где был конфликт и вы его разрешили так-то и так-то.

Если вы, например, работали администратором в ресторане, то можно акцентировать внимание на организаторских функциях, мотивирование команды, способности решать проблемы, когда клиент начинает жаловаться или вовсе орать и тд.

Важно выдерживать стилистику, писать все в одном времени, не писать сплошным текстом. Сделайте удобные абзацы, обязанности перечисляйте не в строку через запятую, а в столб, используя нумерацию, так будет легче воспринимать текст. Советую писать сначала короткий абзац с описанием компании, далее перечень обязанностей, далее обязательно перечень ваших результатов. Не пишите очень много, длинные резюме никто читать не будет, пишите кратко, по делу, выделяя суть.

Для того, чтобы выделиться среди всех соискателей, советую сделать портфолио. Лучше, если оно будет не в стандартном формате, а например, в формате видео или в виде лендинга. Наличие портфолио увеличивает ваши шансы попасть на собеседование. Не пугайтесь того, что у вас нет релевантного опыта и вы не понимаете, что можно добавить в портфолио. Как я уже писала выше, это могут быть школьные/университетские проекты, которыми вы гордитесь, дипломы, сертификаты, все что посчитаете нужным.

Наличие сопроводительного письма при отклике тоже значительно повышает ваши шансы попасть на собеседование. Важно грамотно его составить.

Для этого:

— Изучите внимательно компанию, должность, проект на который откликаетесь

— Опишите вашу заинтересованность и мотивацию в проекте

— Не стоит дублировать ваше резюме

— Соблюдайте структуру и не используйте в речи уменьшительно ласкательные слова

— Не используйте стандартные клише и шаблоны, это будет отталкивать

— Оставьте в конце обязательно свой контакт для обратной связи

Для каждой вакансии составляйте отдельное сопроводительное письмо.

Итак, наконец-то вас позвали на собеседование, как правильно себя вести, чтобы попасть на следующие этапы?

— Составьте изначально краткий спич о себе, выучите его и держите перед глазами

— Отрепетируйте вашу речь перед зеркалом, или вместе с другом, или снимите себя на видео

— Будьте на позитиве. Энергичные и позитивные люди всегда оставляют хорошее впечатление о себе

— Если вам задают вопрос, на который вы не знаете ответа, то честно скажите об этом. Добавьте, что после собеседования вы обязательно изучите этот вопрос

— Задавать вопросы компании тоже важно и нужно. Это покажет вашу искреннюю заинтересованность

— Воспринимайте поиск работы так, что не только вы ищете работу, и вас выбирают, но и что работа ищет вас, и вы тоже выбираете компанию. Это поможет правильно настроиться психологически

— Не отчаивайтесь отказам, ничего никогда не получается с первого раза и это абсолютно нормально

Закончу статью рассказом о своих переживаниях и страхах. Когда ты в первый раз ищешь работу в Москве, да еще и без опыта, да еще и на руководящую должность, то это никогда не просто. Получая очень много отказов, начинаешь сомневаться в себе и в целом теряешь энтузиазм двигаться дальше.

Мне помогло смещение фокуса с "я ищу работу" на "работа также ищет меня".

И важно не забывать, что:

— Каждый человек с чего-то начинает

— Опыт из ниоткуда не возьмется ни у кого

— Первые шаги самые сложные

— Если продолжать искать, то все получится

Желаю успехов в работе!