Дактилоскопическая или «зеленая карта» трудового мигранта, что важно знать?
Еще в 2021 году федеральный закон № 274 от 01.07.2021 г. обязал иностранных граждан, которые прибыли в РФ на срок более 90 дней, проходить обязательные процедуры:
- медицинский осмотр,
- дактилоскопию,
- фотографирование.
По итогам прохождения дактилоскопии и фотографирования иностранец обязан получить пластиковую карту с электронным носителем информации или «зеленую карту», если он прибыл в РФ после 29 декабря 2021 г.
Что такое «зеленая карта»?
Этот документ представляет собой пластиковую карту, которая содержит в себе фотографию иностранного гражданина с изображением лица анфас, идентификационную нумерацию документа; фамилию, имя, отчество; дату рождения и пол иностранца.
Как выглядит «зеленая карта»?
Кому нужна «зеленая карта»?
Дактилоскопическую карту должны получать иностранные граждане:
- Которые работают в РФ по трудовому патенту.
- Граждане ЕАЭС (Армения, Казахстан, Киргизия).
- Которые находятся на территории РФ более 90 дней.
Также получение «зеленой карты» является обязательным для граждан:
- Со статусом беженца или временного убежища.
- ДНР, ЛНР и Украины.
- Высококвалифицированным специалистам (ВКС).
- Визовым гражданам с разрешением на работу.
Что касается граждан Беларуси, а также иностранцев с разрешением на временное проживание (РВП) или видом на жительство (ВНЖ), — оформлять «зеленую карту» этим категориям граждан не требуется.
Сроки оформления
Мигранты, которые прибыли в РФ с целью «Работа», обязаны получить дактилоскопическую карту и пройти все необходимые процедуры в срок до 30 суток с даты въезда в РФ.
Если иностранец прибыл в РФ с целью, которая не связана с трудовой деятельностью, пройти дактилоскопию и фотографирование он обязан в течение 90 суток со дня въезда. Срок действия «зеленой карты» — 10 лет.
Что делать работодателю?
«Зеленая карта» является документом, который работодатель должен проверить при приеме на работу иностранного гражданина. Если у иностранного работника нет дактилоскопической карты, - это послужит основанием для сокращения срока его пребывания на территории РФ, и он обязан будет выехать из страны. Таким образом, у компании есть риск потерять иностранного сотрудника.
Чтобы этого избежать, нужно крайне внимательно относится к документам иностранца при приеме его на работу.
Если вам нужна консультация или помощь в оформлении документов иностранного сотрудника, вы всегда можете обратиться к юристам компании.
Консультация юриста компании по телефону: +7 (812) 640-95-04
Или оставьте заявку на сайте.
Перечень документов для получения зеленой карты?
Добрый вечер! Для получения более подробной информации, пожалуйста, свяжитесь с нами по номеру: +78126409504 или оставьте заявку на сайте: https://migration-expert.ru/service/oformlenie-zeljonoj-karty-trudovogo-migranta/
Комментарий недоступен
Если просрочила 30 дней, то смогут сделать зелёную карту по истечению 30 дней ?
Здравствуйте. Гражданкой какой страны являетесь? В миграционной карте какую цель въезда указали?
Если иностранец не прошел медкомиссию и не получил зеленую карту в срок, то ему сократят сроки пребывания в РФ.
Казахстан, работа