Дактилоскопическая или «зеленая карта» трудового мигранта, что важно знать?

Еще в 2021 году федеральный закон № 274 от 01.07.2021 г. обязал иностранных граждан, которые прибыли в РФ на срок более 90 дней, проходить обязательные процедуры:

  • медицинский осмотр,
  • дактилоскопию,
  • фотографирование.

По итогам прохождения дактилоскопии и фотографирования иностранец обязан получить пластиковую карту с электронным носителем информации или «зеленую карту», если он прибыл в РФ после 29 декабря 2021 г.

Что такое «зеленая карта»?

Этот документ представляет собой пластиковую карту, которая содержит в себе фотографию иностранного гражданина с изображением лица анфас, идентификационную нумерацию документа; фамилию, имя, отчество; дату рождения и пол иностранца.

Как выглядит «зеленая карта»?

«Зеленая карта» имеет форму пластиковой карты размером 85,6 на 53,98 мм, с лицевой и оборотной сторонами.
«Зеленая карта» имеет форму пластиковой карты размером 85,6 на 53,98 мм, с лицевой и оборотной сторонами.

Кому нужна «зеленая карта»?

Дактилоскопическую карту должны получать иностранные граждане:

  • Которые работают в РФ по трудовому патенту.
  • Граждане ЕАЭС (Армения, Казахстан, Киргизия).
  • Которые находятся на территории РФ более 90 дней.

Также получение «зеленой карты» является обязательным для граждан:

  • Со статусом беженца или временного убежища.
  • ДНР, ЛНР и Украины.
  • Высококвалифицированным специалистам (ВКС).
  • Визовым гражданам с разрешением на работу.

Что касается граждан Беларуси, а также иностранцев с разрешением на временное проживание (РВП) или видом на жительство (ВНЖ), — оформлять «зеленую карту» этим категориям граждан не требуется.

Сроки оформления

Мигранты, которые прибыли в РФ с целью «Работа», обязаны получить дактилоскопическую карту и пройти все необходимые процедуры в срок до 30 суток с даты въезда в РФ.

Если иностранец прибыл в РФ с целью, которая не связана с трудовой деятельностью, пройти дактилоскопию и фотографирование он обязан в течение 90 суток со дня въезда. Срок действия «зеленой карты» — 10 лет.

Что делать работодателю?

«Зеленая карта» является документом, который работодатель должен проверить при приеме на работу иностранного гражданина. Если у иностранного работника нет дактилоскопической карты, - это послужит основанием для сокращения срока его пребывания на территории РФ, и он обязан будет выехать из страны. Таким образом, у компании есть риск потерять иностранного сотрудника.

Чтобы этого избежать, нужно крайне внимательно относится к документам иностранца при приеме его на работу.

Если вам нужна консультация или помощь в оформлении документов иностранного сотрудника, вы всегда можете обратиться к юристам компании.

Консультация юриста компании по телефону: +7 (812) 640-95-04

Или оставьте заявку на сайте.

25 комментариев

Перечень документов для получения зеленой карты?

Ответить

Добрый вечер! Для получения более подробной информации, пожалуйста, свяжитесь с нами по номеру: +78126409504 или оставьте заявку на сайте: https://migration-expert.ru/service/oformlenie-zeljonoj-karty-trudovogo-migranta/

Ответить

Комментарий недоступен

Ответить

Если просрочила 30 дней, то смогут сделать зелёную карту по истечению 30 дней ?

Ответить

Здравствуйте. Гражданкой какой страны являетесь? В миграционной карте какую цель въезда указали?

Ответить

Если иностранец не прошел медкомиссию и не получил зеленую карту в срок, то ему сократят сроки пребывания в РФ.

Ответить

Казахстан, работа

Ответить