Отзывы сотрудников «Полати» — стоит ли идти работать в компанию?

Монтаж строительных лесов — область работы для сильных людей во всех смыслах этого слова. Сотруднику этой сферы необходимо отличное здоровье, хорошая спортивная форма и зачастую — готовность работать вахтовым методом, потому что крупные строительные объекты часто находятся вдали от центров цивилизации. Платить за такую работу тоже должны хорошо, но так ли это? Мы проанализировали рынок вакансий по этому направлению и выяснили, какие условия труда предлагает ООО «Полати» и что пишут о компании сотрудники

Пионер рынка

Отзывов о работе в «Полати» в сети много. Компания — один из ведущих игроков рынка с десятилетним опытом работы, основанная в 2014 году. Тогда подрядное направление по монтажу таких конструкций в России находилось в зачаточном состоянии, а профессии «монтажник СЛИП» еще и вовсе не существовало.
Тогда строители предпочитали возводить леса собственными силами, хотя сегодня очевидно, что профильный подрядчик выполняет эти работы дешевле, быстрее и безопаснее. «Полати» смогла это доказать собственным примером, поэтому сейчас организации поручают самые сложные и ответственные проекты. В отзывах сотрудников «Полати» встречаются такие объекты, как «Лахта-центр», «Сахалин 1,2», Березовская ГРЭС, Новоиркутская ТЭЦ и многие другие.
В настоящее время «Полати» выполняет монтаж лесов на строительстве завода «Ямал СПГ», Омского НПЗ, нижегородского подразделения «Лукойла», Конаковской ГРЭС и параллельно ведет более полутора десятков объектов. Именно поэтому в отзывах работники «Полати» прежде всего отмечают стабильность компании. Здесь всегда большой объем работ и требуются сотрудники.

Как попасть на работу в «Полати»

В «Полати» постоянно открыты вакансии по рабочим специальностям. Компании нужны монтажники строительных лесов, промышленные альпинисты, изолировщики технологических трубопроводов. По отзывам сотрудников «Полати», сюда можно устроиться без профильного опыта. У компании есть сеть учебных центров, где кандидаты на трудоустройство проходят полную подготовку с теоретической и практической частями.

Учебные центры есть в Мытищах, Благовещенске, Екатеринбурге и Новосибирске. Если почитать отзывы о работе в «Полати» можно сделать вывод — обучение проходит по самым высоким отраслевым стандартам. В программу входят:

  • теоретические основы профессии;
  • практика на миниатюрных моделях лесов BabyScaff;
  • построение конструкций на полигоне;
  • сдача норм ГТО;
  • техника безопасности.

Наличие открытых вакансий объясняется просто. Требования к кандидатам на трудоустройство предъявляются высокие, и отзывы сотрудников компании «Полати» это полностью подтверждают. Нужно не только пройти медицинскую комиссию, но и показать свой уровень физической подготовки. Кроме того, учиться придется достаточно напряженно — сдавать тесты, проходить аттестации. В отзывах о работе в «Полати» встречается информация, что курсантов с низкой успеваемостью компания отсеивает.

Отзывы сотрудников «Полати» — стоит ли идти работать в компанию?

Зато сдавшим все экзамены на «отлично» компания открывает возможности для движения по карьерной лестнице. Приехать на учебу можно из любого региона России, так как сотрудникам, работающим вахтовым методом, предоставляется бесплатное жилье. По отзывам сотрудников компании «Полати», курсантов заселяют в благоустроенные общежития, где есть все условия для отдыха. Важно, что по окончании курсов центр выдает удостоверение о допуске к работе и именной сертификат.

Условия работы

Если посмотреть отзывы работников «Полати», становится ясно — на пятидневку может рассчитывать только персонал офисов. Монтажники, изолировщики и промышленные альпинисты работают только вахтой с минимальной продолжительностью два месяца. Персонал живет в промышленных городках. Видео отзывов о вахте в «Полати» в соцсетях хватает, условия проживания везде примерно одинаковые.

Обстановку в комнатах не назвать роскошной, но все необходимое есть — хорошие кровати, шкафы, тумбы, телевизор. В отзывах работников компании «Полати» можно увидеть чистые, пусть и общие, душевые и раковины, прачечные со стиральными машинами, кухни. Впрочем, у людей нет необходимости решать бытовые вопросы — жизнеобеспечение сотрудников компания берет на себя. Отзывы работников компании «Полати» подтверждают, что вахтовикам оплачивают проезд до работы и обратно, предоставляют трехразовое питание, спецодежду. Зимние и летние комплекты люди хвалят: в холодное время года в них тепло, летом не жарко, а работать удобно благодаря обилию внутренних и внешних карманов.

Отзывы сотрудников «Полати» — стоит ли идти работать в компанию?

Возникает следующий вопрос: а что же все-таки с зарплатой? Здесь немного сложнее, так как в отзывах работники «Полати» редко пишут конкретные цифры. Однако общие выводы сделать можно — уровень оплаты труда зависит от разряда, который в монтаже строительных лесов называется СЛИП. Автоматически разряд повышается только один раз — после отработанных 60 смен. Далее СЛИП нужно подтверждать аттестацией, но все это делается прямо на рабочем месте. Судя по отзывам, с вахты в «Полати» привозят хорошие деньги те, кто проработал 2-3 года и получил удостоверение 3 или 4 СЛИП. Зарплата в этом случае может доходить до 180 тысяч в месяц.

Отзывы сотрудников «Полати» — стоит ли идти работать в компанию?

В «Полати» выплаты официальные, деньги приходят на карту два раза в месяц. Трудоустройство в компанию прямое, без посредников, что тоже важно. Встречаются в отзывах работников «Полати» упоминания про приложение, где учитываются смены. Есть в компании и собственная служба поддержки, помогающая сотрудникам разобраться в любом вопросе, а также компания ведет Telegram-канал «Полати Лайф».

В «Полати» есть премии и памятные подарки за отработку 500, 1000 и 1500 смен, а в честь десятилетия компании в 2024 году проводится розыгрыш призов — у каждого сотрудника есть возможность выиграть ценный подарок, от iPhone до нового автомобиля Jac.

Отзывы сотрудников «Полати» — стоит ли идти работать в компанию?

Немного о недостатках

Идеальных работ не бывает, и «Полати» — не исключение. В своих отзывах работники «Полати» пишут про непростой период адаптации. В учебных центрах кандидаты осваивают только технические приемы, а вот навыки быстрого и качественного монтажа приходится оттачивать уже на месте. Поскольку начисления зависят от объема выполненной работы, в первую вахту зарплата может быть средней. Хорошо получать монтажники начинают уже со второго приезда.

Еще один минус — в «Полати» не предусмотрена оплата межвахтового отпуска. Обычно он продолжается месяц. Опытные монтажники предпочитают трудиться по 3 месяца, чтобы ликвидировать пробел, но при подсчете среднегодового дохода учитывать это нужно.

Многим бывает сложно работать вахтовым методом. Дни протекают однообразно — после завтрака построение, затем поездка на транспорте до объекта, далее работа с перерывом на обед, и вот уже вечер. Любителям спорта проще — на тренировках можно отвлечься, а летом сыграть в футбол. В «Полати» есть собственная команда, проводятся корпоративные соревнования.

Из отзывов сотрудников «Полати» можно сделать вывод, что сюда идут крепкие мужчины с желанием заработать хорошие деньги для своей семьи. Сюда можно устроиться без профильной подготовки и за несколько лет купить в регионе жилье, приобрести новый автомобиль, сделать накопления. Требуется для этого немного — хорошая физическая форма и желание работать.

А вы как относитесь к работе на высоте? Поехали бы на вахту монтажником строительных лесов?

11
Начать дискуссию