Какую автоматизированную систему рекрутинга выбрать

Добрый день.

Я занимаюсь подбором персонала и использую внутреннюю разработку для этого. Но функции, честно говоря, минимальны. В связи с этим есть потребность в использование полноценной системы для рекрутинга.

Хочу найти полноценную автоматизированную систему для подбора персонала:

ведения базы кандидатов с историей итогов их собеседований;
возможность автоматической рассылки писем кандидатам и сохранения всей переписки;
сохранение резюме с рекрутинговых сайтов и профилей соцсетей;
возможностью вести работу над вакансиями (отдельно созданные вакансии, заказчики и прочее);
возможность проводить аналитику по результатам.

Кто какую систему для подбора использует?

#вопросы #Вопрос_читателям

3.1K3.1K открытий

17 комментариев

Завод Кровельных-Изделий

08.09.2015

Прямо ATS мы не используем - функционал избыточен. Недавно вот автоматизировали необходимый нам этап. При найме линейного персонала нам приходилось проводить ОЧЕНЬ много собеседований, использовали ПО, которое ранжирует и сравнивает соискателей, в итоге собеседования проводим только с топ-10 соискателей согласно оценке GoRecruit. То есть, мы в десять раз меньше стали проводить собеседований :)

Ответить

Алексей Новиков

Только ту где вы сможете: 1. Сами расширять функционал 2. Владеть информацией (то есть не будете нанимать разработчиков для анализа данных) 3. Бесплатную (не будет ценников на лицензию, базу данных, на использование и создание к примеру пользователей) 4. С открытым исходным кодом 5. Которая работает на вашем сервере, то есть вся информация хранится у вас 6. Идеальная автоматизированная система - это та система которая создана вами, или под вас, то есть в любом готовом программном продукте вы не найдете то что идеально подходит под вас