Какую автоматизированную систему рекрутинга выбрать

Добрый день.

Я занимаюсь подбором персонала и использую внутреннюю разработку для этого. Но функции, честно говоря, минимальны. В связи с этим есть потребность в использование полноценной системы для рекрутинга.

Хочу найти полноценную автоматизированную систему для подбора персонала:

  • ведения базы кандидатов с историей итогов их собеседований;
  • возможность автоматической рассылки писем кандидатам и сохранения всей переписки;
  • сохранение резюме с рекрутинговых сайтов и профилей соцсетей;
  • возможностью вести работу над вакансиями (отдельно созданные вакансии, заказчики и прочее);
  • возможность проводить аналитику по результатам.

Кто какую систему для подбора использует?

#вопросы #Вопрос_читателям

Материал опубликован пользователем. Нажмите кнопку «Написать», чтобы поделиться мнением или рассказать о своём проекте.

Написать
{ "author_name": "Редакция vc.ru", "author_type": "self", "tags": ["\u0432\u043e\u043f\u0440\u043e\u0441\u044b","\u0432\u043e\u043f\u0440\u043e\u0441_\u0447\u0438\u0442\u0430\u0442\u0435\u043b\u044f\u043c"], "comments": 17, "likes": 11, "favorites": 1, "is_advertisement": false, "subsite_label": "ask", "id": 10443, "is_wide": true }
00
дни
00
часы
00
мин
00
сек
(function(){ var banner = document.querySelector('.teaserSberbank'); var isAdsDisabled = document.querySelector('noad'); if (!isAdsDisabled){ var countdownTimer = null; var timerItem = document.querySelectorAll('[data-sber-timer]'); var seconds = parseInt('15388' + '59599') - now(); function now(){ return Math.round(new Date().getTime()/1000.0); } function timer() { var days = Math.floor(seconds / 24 / 60 / 60); var hoursLeft = Math.floor((seconds) - (days * 86400)); var hours = Math.floor(hoursLeft / 3600); var minutesLeft = Math.floor((hoursLeft) - (hours * 3600)); var minutes = Math.floor(minutesLeft / 60); var remainingSeconds = seconds % 60; if (days < 10) days = '0' + days; if (hours < 10) hours = '0' + hours; if (minutes < 10) minutes = '0' + minutes; if (remainingSeconds < 10) remainingSeconds = '0' + remainingSeconds; if (seconds <= 0) { clearInterval(countdownTimer); } else { timerItem[0].textContent = days; timerItem[1].textContent = hours; timerItem[2].textContent = minutes; timerItem[3].textContent = remainingSeconds; seconds -= 1; } } timer(); countdownTimer = setInterval(timer, 1000); } else { banner.style.display = 'none'; } })();
{ "id": 10443, "author_id": 2, "diff_limit": 1000, "urls": {"diff":"\/comments\/10443\/get","add":"\/comments\/10443\/add","edit":"\/comments\/edit","remove":"\/admin\/comments\/remove","pin":"\/admin\/comments\/pin","get4edit":"\/comments\/get4edit","complain":"\/comments\/complain","load_more":"\/comments\/loading\/10443"}, "attach_limit": 2, "max_comment_text_length": 5000, "subsite_id": 199125 }

17 комментариев 17 комм.

Популярные

По порядку

Написать комментарий...
2

Прямо ATS мы не используем - функционал избыточен. Недавно вот автоматизировали необходимый нам этап. При найме линейного персонала нам приходилось проводить ОЧЕНЬ много собеседований, использовали ПО, которое ранжирует и сравнивает соискателей, в итоге собеседования проводим только с топ-10 соискателей согласно оценке GoRecruit. То есть, мы в десять раз меньше стали проводить собеседований :)

Ответить
–1

Только ту где вы сможете: 1. Сами расширять функционал 2. Владеть информацией (то есть не будете нанимать разработчиков для анализа данных) 3. Бесплатную (не будет ценников на лицензию, базу данных, на использование и создание к примеру пользователей) 4. С открытым исходным кодом 5. Которая работает на вашем сервере, то есть вся информация хранится у вас 6. Идеальная автоматизированная система - это та система которая создана вами, или под вас, то есть в любом готовом программном продукте вы не найдете то что идеально подходит под вас

Ответить
4

Ответ айтишника, но не пользователя.

Ответить
1

Keepteam.ru однозначно!

Ответить
0

Анастасия, какие задачи Keepteam помог вам закрыть?
Там есть синхронизация с работными сайтами, например?

Ответить
1

В киптим можно полноценно вести всю базу кандидатов (писать комментарии, ставить оценки, прикреплять к карточке кандидата всю информацию о нем) - значительно сократилось время на подбор людей в компанию.
Также у них есть возможность добавлять кандидатов по кнопке с hh.ru, superjob.ru, job.ru и др. - резюме автоматически загружаются в базу.

Отчеты также очень нравятся у них, можно строить по любым параметрам.

И вообще сервис удобный, простой в использовании.

Ответить
0

Благодарю, посмотрим.

Ответить
1

Подбор на Keepteam.ru попробуйте.

Ответить
0

"E-Staff", например

в компании, где я работал (один российских из big-four опсосов) использовали именно этот продукт

Ответить
0

Попробуйте stafory у нас там довольно обширный функционал имеется

Ответить
0

Пользуюсь HRscanner.ru . Помогает отбирать кандидатов не смотря его резюме. Выводит графики по которым понятно, подходит ли кандидат или нет.

Ответить
0

Experium forever. 10 лет работала в этой системе. Лучше, логичнее программы не найти на рынке рекрутмента.

Ответить
0

Мы делаем (и пользуемся сами) Хантфлоу https://huntflow.ru/. У нас очень удобное сохранение резюме, работа с заказчиками и совместная работа с несколькими рекрутерами. Промо-сайт скоро перезапустим. Обо всем рассказать и все показать могу в скайпе miketansky или по почте tansky@huntflow.ru

Ответить
0

Посмотрите cleverstaff.net, он круто взаимодействует с LinkedIn, hh и почтой. Там ещё недавно появился квест для рекрутеров по системе, чтоб быстро разобраться.

Ответить
0

Интересно, когда уже придумают русско-язычную ATS, которой можно будет пользоваться на Mac-е и вообще с любого мобильного устройства...

Ответить
0

Пользуюсь сам и весьма рекомендую http://recruiter.friendwork.ru/

Ответить
0

Прямой эфир

[ { "id": 1, "label": "100%×150_Branding_desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox_method": "createAdaptive", "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "ezfl" } } }, { "id": 2, "label": "1200х400", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "ezfn" } } }, { "id": 3, "label": "240х200 _ТГБ_desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fizc" } } }, { "id": 4, "label": "240х200_mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "flbq" } } }, { "id": 5, "label": "300x500_desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "ezfk" } } }, { "id": 6, "label": "1180х250_Interpool_баннер над комментариями_Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "h", "ps": "bugf", "p2": "ffyh" } } }, { "id": 7, "label": "Article Footer 100%_desktop_mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fjxb" } } }, { "id": 8, "label": "Fullscreen Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fjoh" } } }, { "id": 9, "label": "Fullscreen Mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fjog" } } }, { "id": 10, "disable": true, "label": "Native Partner Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "clmf", "p2": "fmyb" } } }, { "id": 11, "disable": true, "label": "Native Partner Mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "clmf", "p2": "fmyc" } } }, { "id": 12, "label": "Кнопка в шапке", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "bscsh", "p2": "fdhx" } } }, { "id": 13, "label": "DM InPage Video PartnerCode", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "adfox_method": "createAdaptive", "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "h", "ps": "bugf", "p2": "flvn" } } }, { "id": 14, "label": "Yandex context video banner", "provider": "yandex", "yandex": { "block_id": "VI-223676-0", "render_to": "inpage_VI-223676-0-1104503429", "adfox_url": "//ads.adfox.ru/228129/getCode?pp=h&ps=bugf&p2=fpjw&puid1=&puid2=&puid3=&puid4=&puid8=&puid9=&puid10=&puid21=&puid22=&puid31=&puid32=&puid33=&fmt=1&dl={REFERER}&pr=" } }, { "id": 15, "label": "Плашка на главной", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "byudx", "p2": "ftjf" } } }, { "id": 16, "label": "Кнопка в шапке мобайл", "provider": "adfox", "adaptive": [ "tablet", "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "byzqf", "p2": "ftwx" } } }, { "id": 17, "label": "Stratum Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fzvb" } } }, { "id": 18, "label": "Stratum Mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "tablet", "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fzvc" } } }, { "id": 19, "label": "Тизер на главной", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "cbltd", "p2": "gazs" } } } ]
Компания отказалась от email
в пользу общения при помощи мемов
Подписаться на push-уведомления