заинтересуй их, отец.
Нужно чтобы у разработчика был хороший гитхаб, и что важно: нужно выходить за рамки стека и инструментов. К примеру: фронт берет и пишет большое приложение с микрофронтендами, сменой тем, авторизацией, общими контекстами и т.п. в монорепозитории (NX, Lerna), но еще пишет для него бек на той же Node.js (а лучше на Go) с микросервисами, упаковывает все это в Docker, поднимает через Kubernates и использует PostgreSQL без ORM, с кешированием в Redis.
Вот такого типа заберут просто с руками и ногами, сами писать будут и звать на собесы. Только профиль хорошо оформить нужно на LinkedIn.
Ну а еще постоянные заполнения квадратиков на Leetcode повысит шансы довольно сильно.
Дерзай отец.

до победы думал что hh.ru это формальность, а хорошую работу надо искать в газетах

кстати, сейчас менторю парня одного, так вот он пропустил стадию джуна, и уже получил оффер на мидла, и это за 4 месяца (правда он писал всякую шляпу на PHP/jquery) до этого год, но уровень был ниже джуна). Важен правильный подход и правильные комплексные курсы на Udemy.