Как подготовиться к собеседованию и не провалить его: 5 практических советов от действующего HR в IT-компании

Собеседование – почти что первое свидание, ведь вам необходимо произвести хорошее впечатление, заложив фундамент на долгую-долгую счастливую жизнь вместе с партнером.

Привет! Я – Даша, HR-менеджер IT-компании Инфомаксимум. Моя главная задача – подбор персонала. Сегодня хотелось бы поговорить о собеседовании в контексте первого контакта соискателя и работодателя и поделиться подборкой рекомендаций для более эффективной подготовки к этому мероприятию. Поехали!

***

Начнем с того, что ваше резюме на HH – это вполне себе аналог анкеты для сайта знакомств, где необходимо указать весь имеющийся перечень сильных сторон. Представим, работодатель, в котором вы заинтересованы, сделал свайп вправо, между вами случился perfect match, и вас пригласили на собеседование.

В эфире рубрика Инфомаксимум романтичный и 5 действенных советов, как подготовиться к столь ответственному мероприятию и не уйти оттуда разочарованным.

Вы никогда не разберетесь в другом человеке, если не будете знать, чего хотите вы сами. То же касается и работы. Да, смотреть в будущее бывает сложно, сформулировать конкретный запрос по состоянию здесь и сейчас – еще сложнее, но всегда действует простой принцип ответа на базовые вопросы:

Получив ответы, вы будете лучше ориентироваться в происходящем, выстраивая поведенческую стратегию в преддверии первого свидания. Кто знает, возможно, именно на этом пункте вы поймете, что максимально разные и не подходите друг другу на самом базовом уровне.

Мальчик: начинает диалог с девушкой стандартным набором «привет, как дела». Мужчина: изучает странички в социальных сетях, определяет перечень интересов и начинает как бы случайный диалог о литературе, живописи, музыке или любом другом увлечении объекта внимания.

Схожий принцип будет работать и с собеседованием. Согласитесь, будет максимально странно, если вы не будете знать хотя бы о части внутренней кухни предполагаемого места работы, некоторых корпоративных традициях, правилах и нормах, о которых он примерно тысячу раз написал в своем профиле или на сайте.

Расскажу историю: не то чтобы очень давно к нам назойливо стучался человек, который хотел устроиться буквально куда угодно. Его не интересовал функционал, должностные обязанности и все сопутствующие моменты. Он звонил, писал, регулярно отправлял свое резюме, но, видимо, делал это без знания контекста. Что я имею в виду? Человек был слесарем, но пытался устроиться в продуктовую IT-компанию. «Упс, несостыковочка», что называется.

Возвращаемся в настоящее. Важно понимать, что у этой медали есть и обратная сторона. Если ваш профиль кишит фотографиями с бывшим молодым человеком или бывшей девушкой, то первое свидание может пойти мимо из-за «красных флажков» собеседника. С точки зрения соискания вакансии важно понимать, что ваш профиль лишен ярких и провокационных политических высказываний, странных фото с цитатами, характеризующего вас как печального страдальца или дающего HR-специалисту понимание, что вы неблагонадежный и ветреный человек.

Столик забронирован, время назначено четко, но кто-то сильно опаздывает без видимых причин. Вопрос: какая будет реакция? Ответ: негативная. Да, в процессе можно попить водички или заказать аппетайзеры, но это буквально ресурс, потраченный в пустоту.

HR-менеджеры понимают и принимают непредвиденные обстоятельства, о которых соискатель предупреждает заранее, но серьезные опоздания на уровне «так получилось» никого не устроят. Важно помнить, что бизнес – это история про деньги, где каждая минута в пустоту превращается в упущенную прибыль, поэтому, друзья, цените не только свое, но и чужое время, а также будьте максимально ответственны, ведь пунктуальность – это первое свидетельство о способности выполнять взятые обязательства.

Окей, маленькие мальчики и юные девочки могут поверить, когда противоположная сторона рассказывает истории о возвышенных материях и их собственном месте где-то под облаками. Но реальность оказывается более жестокой, и мир взрослых людей не то, что ценит байки Мюнхгаузена.

Рекрутер, просматривающий твое резюме, может быть не в курсе контекстов и деталей, в которых у вас есть опыт (чаще всего случается именно так). Потому очень большой совет: безусловно, говорите, что вы красавчик, но подкрепляйте громкие тезисы реальными примерами. Для этого может подойти простой алгоритм: вместо «работал над высоконагруженным проектом» скажите «я запроектировал архитектуру, реализовал роутинг приложения, с использованием react-router-dom 6 и «ленивой» подгрузки компонентов, тем самым улучшив скорость загрузки приложения и провел рефакторинг и оптимизацию кода в соответствии с изменениями в дизайне».

Вернемся к блоку ожиданий и закольцуем историю. Когда вы идете на важную для вас встречу, необходимо продумать ее ход хотя бы на базовом уровне: ключевые вопросы, возможные общие темы, и так далее. Снова садимся за пресловутый ресторанный столик и задаемся вопросом, как странно будет выглядеть ситуация, в которой оба гостя молчат, глядя друг другу в глаза, а неловкое молчание порой прерывается максимально нелепыми шутками. Представили? Теперь переходим к практическим советам.

Молчание на интервью с работодателем – один из ваших главных врагов. Не стесняйтесь, уточняйте необходимые детали, задавайте как можно больше уместных вопросов и доносите свою позицию самым детализированным способом.

Если вас заинтересовали процессы нашей компании, и вы бы хотели стать частью нашей команды, приходите в уютный Бункер, где вы сможете найти не только подборку актуальных вакансий, но и окунуться во внутреннюю кухню Инфомаксимум.