HR-директор Solopharm: Да, мы уводим специалистов. Это бизнес
Руководитель службы персонала Solopharm Светлана Зинченко считает, что вся фарма закостенела и давно пора ее встряхнуть. По ее мнению, Solopharm именно этим и занимается.
Руководитель службы персонала Solopharm Светлана Зинченко считает, что вся фарма закостенела и давно пора ее встряхнуть. По ее мнению, Solopharm именно этим и занимается.
если компания не дорожит своими сотрудниками, не даёт им развиваться и зп не индексируется годами, рано или поздно сотрудник уйдёт. и не исключено, что к конкурентам. для компании-конкурента такой сотрудник ценен, так как знает всю подноготную компании из которой ушёл, все уязвимые места, а значит, и даёт большое преимущество. так что руководителям стоит подумать о создании комфортных условий для того, чтобы сотрудник не хотел уйти из компании, какие бы преимущества не предлагали конкуренты
К сожалению, для большинства руководителей в России "корпоративная культура" - это скорее нечто увеселительное, чем командообразующее.