Карта развития менеджера по продажам: как создать условия для удержания сотрудников
Возможность роста является одним из ключевых факторов, которые привлекают кандидатов. Если вопрос "как я смогу развиваться в вашем отделе продаж?" ставит в ступор, то эта статья даст несколько идей.
В общем согласен, но если речь про вообще малый бизнес? Когда 1-2 менеджера. Какие перспективы можно предложить?
Перспективу стать ДИРЕКТОРОМ!!!
Всё то же самое. У вас же есть видение, как будет расти бизнес? Значит, отдел тоже будет развиваться. Нарисуйте схему, скажите, что сейчас доступны 2 ступени - менеджер по продажам и старший менеджер, определите мотивацию и условия.