Когда наступает кризис, компаниям приходит идея оптимизировать расходы. Например, резко урезать сотрудникам зарплату или сэкономить на качестве контента. Такие меры снижают не только расходы, но и эффективность бизнеса. А значит, не помогут «в долгую». Мы предлагаем другой подход — с ориентиром на будущее и любовью к делу.
Вы хотите сказать, что формулировки "дружный коллектив и чай с печеньками" уже никто не клюет? Да не, бред какой-то...
Что-то мне подсказывает, что на эти формулировки внимание обращают в последнюю оченедь. Где-то после зарплаты и описание оябзанностей
уже знают насколько глубоко посаженной печенькой в зад это обернется