Не пишите зарплату в вакансии. Это невыгодно
Расскажу три рабочих способа дешево нанять крутых специалистов. Как извлечь максимальную выгоду из грамотной формулировки про оплату труда.
Расскажу три рабочих способа дешево нанять крутых специалистов. Как извлечь максимальную выгоду из грамотной формулировки про оплату труда.
KPI который никогда не выполняется? Ещё и придумаешь его сам, высасывая из пальца? О да, это путь успешной кампании, когда сотрудники понимают что никогда у них не будет KPI и рвать жопку тут нет никакого смысла! Все , вы наняли "крутых" специалистов, успех обеспечен!