Не пишите зарплату в вакансии. Это невыгодно

Расскажу три рабочих способа дешево нанять крутых специалистов. Как извлечь максимальную выгоду из грамотной формулировки про оплату труда.

Содержимое карманов вашего сотрудника, после прочтения моей статьи.
241241
22
реклама
разместить

Мне больше нравится когда приходишь на собеседование в 30 а тебе называют 200) вот так честно будет))

1

в 23... в 30 можно и 400 получать.