Это можно выяснить еще при первом контакте и не тратить 2 месяца на того, кто все равно не покажет нужных результатов.
Если вы с одного взгляда не можете понять кто перед вами, то вам не место в рекрутинге
В идеале рекрутёр тоже должен «набить глаз» где-то в токсичной компании, а потом уже перейти специалистом в крутую команду.