На мой взгляд это хорошая практика, но только в том случае, когда процесс объективный. То есть, если я, работая как синьор, знаю, что делая определенные вещи я получу титул, то это хорошо. А если процесс повышения скрытый, непонятный и запутанный, тогда может случиться много разочарований.