Мы заставляем дизайнеров работать бесплатно два месяца, а они и рады. Рассказываю, как сломать систему
Еще недавно я нанимала дизайнеров в агентство по старинке: сеяла вакансии в соцсетях. Разбирала сотни откликов, проводила собеседования, давала тестовые, но даже лучшие кадры сливались через месяц работы. Я решила, что хватит это терпеть, и придумала новый формат отбора. В этой статье расскажу, что это за формат и почему теперь в мою команду можно…
Короче, они отбирают тех кто сидит на шее у мужа, жены, родителей, родственников, чтобы быть уверенными, что если вдруг им не удастся вовремя оплатить их труд, то они не сбегут и будут терпеть подачку
Людей с низкой самооценкой они себе отбирают.
Очень удобно кстати. Где вообще таких дуриков можно найти?
Мы отбираем тех, кто понимает, что на работе надо будет работать, и кому интересны задачи, которые есть у нас.
Ниже писала, что 90% откликов мы получаем от фрилансеров – это ребята привыкшие к свободному графику, и для многих из них даже «быть на связи с 10 до 19 пять дней в неделю» звучит не комфортно.
странный вывод...Вы считаете что тем кто замужем можно не платить и они нормально к этому отнесутся? Платить нужно всем)
Классика)