Мы заставляем дизайнеров работать бесплатно два месяца, а они и рады. Рассказываю, как сломать систему
Еще недавно я нанимала дизайнеров в агентство по старинке: сеяла вакансии в соцсетях. Разбирала сотни откликов, проводила собеседования, давала тестовые, но даже лучшие кадры сливались через месяц работы. Я решила, что хватит это терпеть, и придумала новый формат отбора. В этой статье расскажу, что это за формат и почему теперь в мою команду можно…
У вас пара ошибок в абзаце, немного исправил:
А рабов устраивает работать бесплатно?
Да, устраивает. Это крутой опыт для развивающегося раба, возможность посмотреть, как устроены внутренние процессы нашей империи, перенять практики и методики как минимум, получить хозяина — как максимум. Это тест-драйв фултайм-работы на наших плантациях.
Возможно, кто-то разочарован, что лично я почти не порола рабов, отдувалась команда. Но задачей было всех собрать, а не развлекать. Это предположение, никто не пожаловался и не сказал: «А вот если бы Лена порола нас, было бы круче».
Главный минус рабов для нас — она занимает много времени у команды. Приходилось совмещать работу над обычными задачами и избиение рабов. Но это был классный опыт, который много дал и рабам, и нам.
Вас еще пороть бесплатно. Вы цены на хлысты видели вообще? Цепь с ошейником очевидно ручная работа, ближе к 100 к
Рабов хотя бы кормят.
расскажите, вы когда-нибудь обучали людей дизайну?