Как в IT решают проблемы с наймом персонала. Четыре подхода к решению задачи
Нанимать специалистов в IT сегодня сложно. Я это знаю на примере и небольших стартапов и крупных проектов, для которых я и мое агентство WIT сегодня подбирает программистов и других специалистов в сфере IT и digital.
Статья похожа на продвижение К. Заруцкого, которому в статье принадлежат слова:
"Многие заявляют о карьерном развитии, но большинству это неинтересно и не нужно. Это часто просто фантик, если говорить о реальных ценностях. Первое — это деньги, второе — это стабильность."
Остальные несут откровенный бред, от которого, признаться, тошнит уже не только кандидатов но и самих эйчаров.
а вот я наоборот подумал, что заруцкий транслирует проблемы своих клиентов. стабильность? нафиг она нужна тому, кто найдёт работу в два счёта