Терпеть нельзя уволить: классификация из 4 типов сотрудников, которая поможет правильно увольнять
В этой статье рассказываем про 4 типа сотрудников и объясняем, почему половину из них нужно уволить — возможно, еще вчера.
В этой статье рассказываем про 4 типа сотрудников и объясняем, почему половину из них нужно уволить — возможно, еще вчера.
Ценности это дополнительная работа. платите +30% за ценности, и у вас останется только два типа сотрудников, эффективные и нет. И, кстати, я уверена, что самыми эффективными будут те, кто от этих экстра 30% откажется. кому работать интереснее, чем тратить время на сопутствующие активности.