Я разрабочик оценочных инструментов (кейсов) для оценки менеджерских навыков, и могу сказать, что сделать качественный, прогностичный инструмент - это сложная, муторная методическая задача, никому не нужная. 
Способность игр предсказывать успешность в принципе не доказана (слишком разные навыки), но геймификация, дигитал, современно в общем.