Геймификация... Геефикация... Или как там оно правильно? Работодатели готовы пойти на многое! В дополнение ко многому потратить на это многое кучу средств! Но только чтобы элементарно не создавать комфортные условия труда для своих сотрудников.
Сотрудник должен с удовольствием приходить на работу и выполнять свои должностные обязанности качественно. За это работодатель должен оплачивать труд работника на должном уровне и желательно с учетом ежегодной инфляции. Все!
Мы при капитализме живем! И эта ссанина в уши по поводу благородных и высоких целей рядовому сотруднику вообще никуда не уперлась. Мне почему-то кажется, что на виртуальные баллы этот рядовой сотрудник никаким образом не сможет купить кусок мяса в каком-то сетевом магазине или оплатить ком. услуги.
У него голова занята не этой новомодной ссаниной, а как и где (легально) заработать денег, чтобы семью прокормить.
Антон, это вы очень верно подметили про условия труда! Мне вообще мнение вообще очень близко, но, к сожалению, в огромном количестве компаний все крепнет желание создавать «потемкинские деревни». Однажды мы делали геймификацию для сотрудников, где победитель игры получал подарок на n сумму. Мы узнали, что у главного номинанта на победу родился ребёнок недавно, подарили ему детскую кроватку. Он был безумно счастлив! Поэтому даже через игрофикацию можно решать немного насущных проблем)
Геймификация... Геефикация... Или как там оно правильно?
Работодатели готовы пойти на многое! В дополнение ко многому потратить на это многое кучу средств! Но только чтобы элементарно не создавать комфортные условия труда для своих сотрудников.
Сотрудник должен с удовольствием приходить на работу и выполнять свои должностные обязанности качественно. За это работодатель должен оплачивать труд работника на должном уровне и желательно с учетом ежегодной инфляции. Все!
Мы при капитализме живем! И эта ссанина в уши по поводу благородных и высоких целей рядовому сотруднику вообще никуда не уперлась. Мне почему-то кажется, что на виртуальные баллы этот рядовой сотрудник никаким образом не сможет купить кусок мяса в каком-то сетевом магазине или оплатить ком. услуги.
У него голова занята не этой новомодной ссаниной, а как и где (легально) заработать денег, чтобы семью прокормить.
Антон, это вы очень верно подметили про условия труда! Мне вообще мнение вообще очень близко, но, к сожалению, в огромном количестве компаний все крепнет желание создавать «потемкинские деревни». Однажды мы делали геймификацию для сотрудников, где победитель игры получал подарок на n сумму. Мы узнали, что у главного номинанта на победу родился ребёнок недавно, подарили ему детскую кроватку. Он был безумно счастлив! Поэтому даже через игрофикацию можно решать немного насущных проблем)