Я полностью разделяю вашу точку зрения о нежелательности пустых лозунгов и самовосхваления в корпоративной культуре. Не лозунги, а конкретные действия руководителя по созданию условий для совместного роста и вдохновения - вот ключ к выдающимся результатам.