Тренд на возвращение в офис. Как компании добровольно упускают ценных сотрудников и главное: ради чего?
Чтобы вернуть сотрудников в офис, компании пускают в ход и кнут и пряник. В Amazon следят, чтобы сотрудники посещали офис трижды в неделю, а PayPal предлагает дополнительно $1000 в месяц за жизнь рядом с офисом в Сан-Франциско. И те и другие вводят правило на обязательное посещение офисов и не чураются увольнений в случае их нарушения.
Слишком долго мы все были на удалёнке чтобы сейчас вот так вот взять и вернутся в офис. Мы уже свыклись с работой дома, всё всех стало устраивать. Психологически сразу перестроится сложно, но возможно. Важно создать мотивацию для возврата в офис. Тогда это будет менее болезненный процесс для сотрудников и не скажется на продуктивности.
А то что до ковида все работали в офисе и в один прекрасный момент всех загнали работать из дома, это не "вот так вот взять и...". Сомнительно, но окэй :)