Тренд на возвращение в офис. Как компании добровольно упускают ценных сотрудников и главное: ради чего?
Чтобы вернуть сотрудников в офис, компании пускают в ход и кнут и пряник. В Amazon следят, чтобы сотрудники посещали офис трижды в неделю, а PayPal предлагает дополнительно $1000 в месяц за жизнь рядом с офисом в Сан-Франциско. И те и другие вводят правило на обязательное посещение офисов и не чураются увольнений в случае их нарушения.
Хорошо у них там в пампасах, причины ищут, у нас одна причина - я сказал. Работникам не слишком сложно перестоится на удаленку, а вот руководителям проблема. Не так то просто управлять удаленной командой и инструменты нужны, которые еще освоить надо, и новые фреймворки.
Это вам не над ухом стоять орать. Вот у предпринимателя и проблемы - вернуть засранцев на галеры, что бы топов не потерять, или топов поменять, но хорошие топы стоят не мало.