Нечестные зарплаты подчинённых: как руководители отделов обманывают компанию и как этого избежать
«Лишние» 96 000 ₽ ежегодно получает каждый среднестатистический сотрудник российского предприятия, потому что руководитель его отдела передаёт неверные данные. Это мы выяснили, работая с данными наших клиентов при внедрении системы PROSTO:СКУД. Рассказываем, как исключить подачу нечестных данных о рабочих часах.
Если у вас такая система, что эффективность оценивается через нахождение сотрудника на рабочем месте, то переплачивает ему компания гораздо больше. Но это вина не линейного менеджера, а ТОПов, которые не смогли выстроить систему мовации на основе производительности труда и оценку эффективности на предприятии.
Да, вы правы, проблема в непрозрачной системе контроля, неполноте и неактуальности данных для анализа эффективности. В статье мы именно так и говорим, и именно эту проблему решает наш продукт.