Нечестные зарплаты подчинённых: как руководители отделов обманывают компанию и как этого избежать

«Лишние» 96 000 ₽ ежегодно получает каждый среднестатистический сотрудник российского предприятия, потому что руководитель его отдела передаёт неверные данные. Это мы выяснили, работая с данными наших клиентов при внедрении системы PROSTO:СКУД. Рассказываем, как исключить подачу нечестных данных о рабочих часах.

Нечестные зарплаты подчинённых: как руководители отделов обманывают компанию и как этого избежать
1515

Хорошее дело СКУДом не назовут....

И да, иногда, чтобы решить рабочую задачу и разгрузить голову просто необходимо пойти вне обеденного перерыва и выпить чашку чая в тишине, не думая о том, что за тобой следит какая-то паСКУДа.

Система PROSTO:СКУД рассчитана на применение на производственных предприятиях, где большая текучка кадров и также важно, чтобы сотрудник находился на рабочем месте у себя в цехе.

Для контроля работы офисных сотрудников существуют другие инструменты и другой подход. Например, у нас в компании Programming Store никто не будет возражать, если вы захотите сделать перерыв в любое время дня :)

1

Со временем научитесь. Поинтересуйтесь, как в СССР с этим справлялись в режимных НИИ :)