ну хорошая ЗП это конечно хорошо, но далеко не первый критерий. К примеру у меня была должность в одной компании с отличной ЗП, но с таким гнилым коллективном и руководством, я не хочу сказать что эти люди были плохими, просто не правильно выставлена мотивация и взаимоотношения. В результате между сотрудниками выстроились какие то нездоровые отношения а на работу я шла как на каторгу и сбежала с нее при первой возможности даже на гораздо меньшую ЗП, потому что нервы дороже.

Согласен! Нету большей мотивации стараться, чем ДЕНЬГИ. А спорт и высадка деревьев - вряд ли это по велению души. Работаю в госорганах и нас вечно весной гонят на субботники. Начальству кажется, что мы идем на них из высоких целей, а мы ненавидим это, идем, чтобы премии не лишили квартальной.

Многие работодатели убеждены, что настоящий двигатель это не зарплата, а кофе с печеньками)

😀 Хорошая зарплата, очень растяжимое понятие)

Зарплата может быть высокой, а нагрузка такая, что как выжать из камня воду. И через 1,5 года выгорание, плохое здоровье и апатия …
Кроме финансовой части важно иметь эмоции и удовлетворение. Или у вас по-другому?

Комментарий недоступен