Я могу комфортно и спокойно работать, когда у меня есть возможность в случае чего уйти с работы и решить свои личные вопросы. Пускай это будет за мой счет, главное без допроса куда я пошел, и без негатива за этот факт.

Ну и моя эффективность будет высокой, если на работе я не буду думать где бы мне взять денег.

Также я очень не люблю когда в коллективе конфликты, особенно межгрупповые и между группой и личностью.

Бывает такое, что процессы выстроены не на созидание, а на подавление одного отдела другим и наоборот. Если быть точным, то в качестве движущей силы выступают не мотивирующие факторы, а демотивирующие.