Как исследование удовлетворенности сотрудников помогает строить человекоцентричный HR в ИТ-компании
По данным HH.ru, только каждый десятый житель России полностью удовлетворен работой. Среди тех, кто меньше всего доволен условиями в компании – сотрудники ИТ-сферы. Выгорание, сложности в коммуникациях, разочарование в работодателе нередко становятся основными причинами увольнения ИТ-специалистов.
Хорошая идея вот такие опросы. Много полезного можно о себе как о работодателе узнать. У нас пока только один раз проводили, но пока незаметно, чтобы что-то сильно изменилось по итогу, да и результаты не публичили)) hr говорят, рук пока не хватает делать регулярно и качественно
Желание давать обратную связь будет пропадать после таких опросов и улучшений… странно, что все замкнулось на hr, ведь многие изменения можно сделать силами самих сотрудников и менеджеров.