Статья рассказывает о важности собственной базы кандидатов для подбора сотрудников в IT и методах оптимизации рекрутингового процесса.
Саммари: - Собственная база кандидатов важна для рекрутеров - База позволяет быстро закрывать вакансии - Наличие стандартов и аналитики упрощает работу - Decart IT имеет базу свыше 200 000 профилей - Цифровые платформы упрощают работу с базой - Возможности: фильтры по навыкам, автопостинг, HRM-системы - Автоматизация повышает эффективность рекрутинга - Важность аналитики и оптимизации процессов - Рекомендация использовать собственную базу как инвестицию
Это великолепно! Благодарю. Но еще не пропустите в самой статье: что именно включить в аналитику, что можно автоматизировать с помощью сервисов и, конечно, мнения самих рекрутеров!
Статья рассказывает о важности собственной базы кандидатов для подбора сотрудников в IT и методах оптимизации рекрутингового процесса.
Саммари:
- Собственная база кандидатов важна для рекрутеров
- База позволяет быстро закрывать вакансии
- Наличие стандартов и аналитики упрощает работу
- Decart IT имеет базу свыше 200 000 профилей
- Цифровые платформы упрощают работу с базой
- Возможности: фильтры по навыкам, автопостинг, HRM-системы
- Автоматизация повышает эффективность рекрутинга
- Важность аналитики и оптимизации процессов
- Рекомендация использовать собственную базу как инвестицию
Стараюсь выделять самое важное для вас.
Это великолепно! Благодарю. Но еще не пропустите в самой статье:
что именно включить в аналитику,
что можно автоматизировать с помощью сервисов
и, конечно, мнения самих рекрутеров!